吉林省“特岗教师”考情分析

中小学教师职业道德规范特岗教师待遇

若想了解吉林省 特岗教师 的基本情况，首先得知道它怎么产生的。由省教育厅、省财政厅、省人力资源与社会厅、省编办、省公务员局联合颁发的《吉林省2009年 农村义务教育阶段学校特设岗位计划 实施方案 》，和省教育厅、省人力资源与社会厅联合发布的《吉林省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》。这两个文件，开启了吉林省 特岗教师 招聘考试的大幕。从2009年到2014年特岗教师的 实施方案 与 招聘办法 ，均以二者为根本参照，并在此基础上，结合当年实际进行微调。即将出台的2015年的方案与办法，不出意外，同样在此基础上进行调整。

一、总体概览

特岗教师 的全称是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，毫无疑问，招收的都是小学和初中阶段的教师。根据2009年 2014年公告呈现的数据显示，每年招收的人数平均在3000人左右，预计2015年依然保持在3000人上下。2013年之前报名和考试时间集中在6、7月份，2014年为了确保9月份新教师招聘网师资入职，执行教育部教师工作司的相关规定，提前两个月进行了 特岗教师 的招录工作。预计2015年很大的可能性还会在4、5月份进行报名和考试的工作。报名遵循网上报名和现场确认结合的方式，考试采取笔试加面试的形式。