2017贵州理工学院人才引进40人公告

一、单位简介

贵州理工学院是一所全日制公办理工类省属普通本科院校。学校应中共贵州省委、贵州省人民政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需，于2011年7月启动创建，2012年3月经教育部批准筹建，2013年4月18日经教育部批准正式成立。

学校紧密结合国家及贵州省的发展战略和产业需求，本着 高起点、开放式 的办学理念，秉承 时不我待、只争朝夕、艰苦创业 的办学精神，以 夯实基础、提升能力、保障质量、培育特色 的办学思路，坚持人才培养是根本、学科建设是龙头、队伍建设是关键、体制机制改革是动力，走 特色创校、质量立校、人才兴校、科技强校 的内涵式发展道路，以海纳百川的胸怀广聚人才，以改革创新的精神办学治校，以严谨求实的校风教书育人，努力建设 西部一流、人民满意的高水平理工大学 ，为社会培养 强责任、精技术、善管理、重实践、求创新 的高素质应用型人才。

学校地处祖国西南的避暑之都 林城贵阳，学习生活环境优雅，教学科研设施完善。现有土地面积866.7亩，校舍面积27.4万平方米，教学科研仪器设备价值总值1.282亿元，图书63.94万册，数据文献资源15个，校内外实习、实训基地22个，室内体育场馆2个。省委省政府高度重视和支持贵州理工学院的建设发展，2014年4月，省政府下发67号《纪要》,明确同意学校在花溪大学城建设新校区。现在，新校区建设指挥部已经入驻大学城，占地1800亩地的贵安新校区正在建设中。

学校现有省核心专家1人，省管专家5人，黔灵学者1人，教育部新世纪优秀人才1人，省教学名师4人，省优秀教师2人;正高职称49人，副高职称228人;博士187人，硕士337人。学校设置14个学院，4个基础教学部门，19个本科专业，1个省级重点学科，4个省级重点支持学科，1个省级特色重点培育学科，2个省级重点支持培育学科。目前在校全日制本科学生11516人。2016年4月起，正式获批招收留学生。

近年来，学校获批 贵州省电力大数据重点实验室 、 贵州省轻金属材料制备技术重点实验室 、 贵州省互联网+产业技术研究院 、 贵州省智慧旅游产业技术研究院 、 贵州省大健康医药产业技术研究院 等省级科研机构， 贵州理工学院院士工作站 、 贵州省特种功能材料2011协同创新中心 等省级创新平台， 农业大数据工程研究中心 、 磷煤资源清洁高效利用特色重点实验室 等贵州省普通高等学校科研机构， 贵州省航空轻金属材料与焊接技术 省级科技创新人才团队， 智能优化与数据挖掘 和 隐伏矿床勘测 贵州省普通高校科技创新人才团队， 贵州工业发展研究中心 获得贵州省高校人文社科培育基地;拥有多个省级综合改革试点专业、省级特色培育专业，省级实验教学示范中心，省级创新创业中心。工程训练中心被列为省级实验教学示范中心建设单位。2016年12月26日，学校被教育部列为全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

学校先后与地方政府、省内外多家知名企业签订了全面合作框架协议和产学研合作协议，与阿里巴巴集团已经签署协议合作共建 大数据学院 ，与中航贵州飞机有限责任公司已经签署协议合作合作共建 航空航天工程学院 。目前，学校正在发挥合作单位的优势，集全校之力积极推进 大数据科学与技术 、 新材料开发与利用 、 航空宇航与智能制造 三大优势特色学科群建设，并已经取得显著成效。

二、招聘计划和待遇

我校2017年度拟面向社会公开招聘高层次人才，全年实施，招满为止。招聘人数、招聘条件和相关待遇详见《贵州理工学院2017年人才引进办法》和《贵州理工学院2017人才引进计划表》。

三、招聘程序和办法

信息发布平台

1.贵州理工学院网站主页 通知公告 栏目，常年置顶。

2.贵州理工学院人事处网站。

招聘程序

1.报名。新引进人才填写《贵州理工学院引进人才工作计划表》、《贵州理工学院2017年人才引进审批表》、《贵州理工学院重点学科建设项目学科带头人申请表》以及相关材料，并发送电子邮件至贵州理工学院人事处邮箱，由人事处进行资格审查。应聘人员需提供的材料为：个人简历;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;国内毕业生毕业证、学位证须经教育部认证;近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件;身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

2.面试考察评议。用人单位根据人事处、发展规划与对外合作处的意见，按照《贵州理工学院2017年人才引进办法》和《贵州理工学院学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干遴选与考核管理办法》，组织本单位教授委员会并汇同学校指派的校学术委员会委员，对拟引进人才进行面试考察和评议。评议内容包括：被考察人的教育教学能力、学风道德、学术水平、科研能力、学术贡献和学术影响等。用人单位根据评议情况集体研究后，确定拟引进人选及拟引进的人才层次和等级，并建议聘任为学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等学术岗位的具体意见。

3.用人单位将拟引进人选材料报人事处。材料包括：《贵州理工学院2017年人才引进审批表》;《贵州理工学院引进人才工作计划表》;《贵州理工学院重点学科建设项目学科带头人申请表》;拟引进人选学历、学位、职称证书复印件和获奖及专利情况的证明复印件等，并由审核人在复印件上签字，同时加盖单位公章;面试材料以及 是否引进 、 作为哪个层次哪个等级引进 、 拟聘任学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等哪个学术岗位 的具体意见，加盖单位公章。

4.组织审核。人事处根据学校人才引进计划，会同发展规划与对外合作处对用人单位推荐的拟引进人选材料进行审核，研究提出 是否引进 、 作为哪个层次哪个等级引进 及 拟聘任学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等哪个学术岗位 的具体意见，报分管人事工作校领导审定。根据工作需要，学校可委托校学术委员会对拟引进人才的学术水平、学风道德等进行再评议，评议结果作为人才层次划分、拟聘任学术岗位的依据。