2017江苏南京医科大学江苏特聘教授招聘公告江苏教师招聘网

南京医科大学创建于1934年，2015年被列为国家教育部、国家卫生和计划生育委员会、江苏省人民政府共建高校。拥有基础医学院、公共卫生学院、第一临床医学院、药学院、口腔医学院、护理学院等24个学院，在江苏省内外拥有24所附属医院和50多所教学医院。现有1600余名教职工，1.4万余名在校学生。

南京医科大学近年来以心血管病学、肿瘤学、公共卫生与预防医学、生殖医学、康复医学、神经与精神病学、儿科学作为重点和有优势的研究领域，形成科学研究的特色。在这些领域内，拥有国内唯一的 生殖医学国家重点实验室 ，拥有20个国家科技部、国家卫生和计划生育委员会、江苏省重点实验室。学校还拥有3个国家重点学科、1个国家重点培育学科、28个国家临床重点专科。临床医学、分子生物学与遗传学、生物学与生物化学、神经科学与行为学、药理学和毒理学5个学科入围 基本科学指标 数据库ESI前1%。我校学者在Nature、Cell等顶级刊物上发表十多篇具有高影响力的原创论文。在US News 2017世界大学排名中，我校位列全球第847位、中国内地高校第61位。

南京医科大学致力于发展高水平的医学教育和医学研究，鼓励独立创新，渴望引进海内外优秀人才，组建卓越的科学家队伍。热忱欢迎海内外优秀学术人才加盟，并积极支持申报江苏特聘教授。

一、招聘学科

1.临床医学

2.基础医学

3.公共卫生与预防医学

4.口腔医学

5.药学

二、招聘条件

海外应聘者条件

1.具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

2.海外应聘者需为已有引进意向并签订引进意向书，或引进到校3年内。对于拟引进和当年引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历。

3.一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

4.学术造诣深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

国内应聘者条件

1.具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄原则上不超过45周岁。

2.主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励;

获得国家杰出青年科学基金资助;

获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上或国家级教学名师奖奖励。

三、岗位职责

参与主持本学科建设，带领本学科赶超国际水平，建立一支研究方向和梯队结构合理的研究团队，对学校学科建设和科研工作起支撑和示范作用;讲授本学科核心课程，带教研究生和指导青年教师;主持国家级重要科研项目研究，发表高水平学术研究论文，解决经济社会发展中的重大理论和实践问题。

四、聘期

聘期三年。具有中国国籍的，人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

五、应聘程序

1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一发布。

2.接受报名。应聘者于2017年2月19日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料：

《江苏特聘教授候选人业绩表》、《江苏特聘教授候选人推荐表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目录;②候选人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件;③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明;⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。⑧两位同行专家推荐信;⑨学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件。附件材料中，凡复印件均需学校人事部门加盖公章确认属实。

《2017年江苏特聘教授候选人申报汇总表》。

《2017年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》。

《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》。

3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式

1.三年聘期内，江苏省政府为江苏特聘教授提供每人100万元人民币科研经费，同时我校为其提供不低于150万元人民币科研启动经费。对入选的自然科学类特别优秀人才，江苏省为每人提供200万元人民币科研经费。

2.三年聘期内，江苏省政府提供给每人每年12万元人民币奖金，学校按照国家有关规定提供工资、保险、福利等各项待遇。

3.海外应聘者受聘 江苏特聘教授 ，学校一次性提供30-40万元人民币安家费、70-80万元人民币购房补贴，第一个五年聘期内享受每年10-20万元人民币人才津贴，其后根据考核结果拟聘校特聘教授并享受相应的津贴。

4.省教育厅和学校积极支持 江苏特聘教授 申请国家、省重大科研项目，加强其所在的学科团队建设。

七、联系方式

通讯地址：中国 南京市江宁区龙眠大道101号 南京医科大学人事处

邮政编码：211166

联 系 人：邹志钢 陆铭

联系电话：86-25-86869128，86-25-86869123

传 真：86-25-86869122

电子邮箱：szb@njmu.edu.cn，mlu@njmu.edu.cn

学校网址：http://www.njmu.edu.cn

原标题：2017年南京医科大学江苏特聘教授招聘方案

点击下载 附件1-5.rar

1 江苏特聘教授候选人业绩表.xls

2 江苏特聘教授候选人推荐表.doc

3 2017年江苏特聘教授候选人申报汇总表.xls

4 2017年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表.doc

5 江苏省高等学校教师职务任职资格评审表.doc

南京医科大学人事处

2016年12月28日