2015河南新密市初、高级中学和特殊教育教师招聘100人公告

根据工作需要，经新密市人民政府批准，郑州市人力资源和社会局同意，决定面向社会公开招聘初、高级中学和特殊教育教师100名，全供事业编制。

一、招聘对象

符合报考条件的高等院校毕业生。

二、招聘岗位及名额

普通高中教师20名，其中：语文教师3名、数学教师3名、英语教师3名，物理教师3名、化学教师3名、生物教师3名、历史教师2名;

初级中学教师77名，其中：语文教师21名、数学教师21名、英语教师15名，物理教师3名、化学教师2名、体育教师5名、音乐教师5名、美术教师5名;特殊教育教师3名，专业岗位为特殊教育。

三、报考的资格条件

报考需具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.具有中华人民共和国国籍;3.报考初、高级中学教师的考生，应是普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，或是取得硕士及以上学位的高等院校毕业生。已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师可放宽到本科及以上学历;报考特殊教育教师的考生应是普通高等院校特殊教育专业大专及以上学历的毕业生;4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》;5.具有与报考专业岗位相对应的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致;6.大专学历年龄在25周岁以下，本科学历年龄在30周岁以下，研究生及以上学历年龄35周岁以下。已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且具有5年及以上高中教师任教经验的可放宽年龄要求，但男性最大不超过45周岁，女性最大不超过40周岁。报考特殊教育教师的考生，有特殊教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过35周岁;7.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定要求，能够胜任教育教学工作。

有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试资格确认、面试、技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

发布公告

招聘公告在新密电视台、新密门户网站、新密市人社局网站及政务公开栏和新密市教体局网站发布。

报名及资格审查

报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间：2015年7月17日--19日。报名地点：新密市培训考试中心

2.报名时需提供的证件。考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件及复印件。已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的人员还须提供专业技术任职资格证书原件及复印件。经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师还须提供近5年的教案、学校出具的任教证明。报名时交笔试考务费30元，并填写《新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师报名登记表》一式2份。

3.提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市 三支一扶 计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市 大学生村干部 计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市 高校毕业生进社区、服务农村计划 服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及 大学生村干部 合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。

4.提供考务费免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免缴图像采集费、笔试考务费。拟免缴图像采集费、笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活的证明原件和低保证。

5.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

6.各专业报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例达不到5∶1的，由新密市教育体育局提出是否开考的意见，经新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不低于3:1，如降低开考比例后仍达不到要求的，相应减少该专业招聘名额或将招聘名额调整到其他专业。