2015安徽颍泉区教育系统人才引进及选调45人公告

为了实现教育强区目标，巩固教育系统人事制度改革成果，根据学校发展需要，经研究决定，面向社会公开引进人才及选拔聘用骨干教师。具体公告如下:

一、基本原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持公平、公正、竞争、择优。

坚持统一组织、分工负责。

二、引进及选调岗位、计划

公开引进人才10人，选调教师20人,引进区外颍泉区籍在编在职教师15人。岗位计划详见附表。

三、引进及选调条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康。

人才引进类:阜阳市第七中学，先由阜阳市第二中学代管。

1、45周岁以下;

2、具有高级中学教师资格证;

3、颍泉区在编教师不得报考;

4、满足下列条件之一：

具有中学高级职称的在编在岗省级示范高中教师，并获得过市级教师招聘网师资、市级教坛新星或市级学科带头人及以上称号之一;

特级教师;

具有下列荣誉称号之一：

省级教坛新星;

省级及以上班主任;

省级优质课评选一等奖以上。

全日制博士或硕士毕业生。

颍泉区内选调类：阜阳市第十九中学、阜阳市第二十中学、阜阳市实验小学、阜阳市第二实验小学

1、颍泉区在编在岗教师，教龄五年以上，本科及以上学历，中学岗位需具有中学二级及以上专业技术职称和相应教师资格，小学岗位需具有小学一级及以上专业技术职称和相应教师资格;

2、40周岁以下;

3、近五年内获得下列荣誉称号之一：

区级及以上教坛新星;

区级优质课评选一等奖以上;

区级及以上骨干教师、学科带头人、教师招聘网师资之一。

引进区外颍泉区籍在编在岗教师类：

1、引进对象

户籍为颍泉区的区外在编在岗中小学教师;

夫妻一方为颍泉区在编在岗人员，另一方为区外在编在职的教师。