2015内蒙古农业大学职业技术学院招聘31人公告

为满足学院教学、科研和管理等工作要求，进一步优化人员结构，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《关于印发 内蒙古自治区直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案 的通知》等文件精神，结合学院实际，特制定本方案。

一、学院简介

内蒙古农业大学职业技术学院成立于1985年，是自治区建立最早的一所培养高等技术应用型专门人才的职业技术学院。2009年，经自治区机构编制委员会批准，学院升格为准厅级单位。

学院北靠九峰山，东临百年名胜美岱召旅游景区，南傍土默川平原黄河灌区。学院占地面积近5000亩，建筑面积近20万平方米，仪器设备总值5022.94万元。

学院现有教职工480人，全日制在校生6776人，其中本科生3564人，专科生3212人。学院有本专科专业54个，教学单位11个。其中设施园艺技术和畜牧兽医技术两个专业是全国高职教育教学改革试点专业，设施园艺技术专业也是全国高职教育精品专业;畜牧兽医技术、食品加工技术等10个专业被评为自治区级品牌专业，运动马驯养与管理专业被教育部批准为首个专业目录外专业。学院的实用植物生物学基础是自治区首门国家精品课程;实用植物生物学基础、家畜繁殖原理与应用技术等10门课程是自治区精品课程。

二、公开招聘计划

学院2015年度计划面向社会公开招聘工作人员31名，具体应聘岗位所需专业、学历学位、准入资格和技能等条件，详见《内蒙古农业大学职业技术学院2015年度公开招聘工作人员岗位需求表》。

三、招聘范围和条件

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.学历要求：详见《内蒙古农业大学2015年度公开招聘工作人员岗位需求表》,应聘人员起点学历要求为全日制普通高等院校本科毕业，应聘本科岗位的双学位人员以第一学位为准。2015年应届毕业生学历学位取得时间截止到2015年12月31日。

5.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下。具有博士研究生学历或副高级以上专业技术职称人员，年龄可适当放宽。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具有符合岗位要求的工作能力。

8.具备应聘岗位所要求的其它资格条件。具体要求以《内蒙古农业大学2015年度公开招聘工作人员岗位需求表》为准, 资格准入等条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

对于定向招聘 项目人员 的岗位，要求应聘者须为服务期满且考核合格的服务基层项目生或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，服务期满或退役超过3年、被录用为公务员或被聘用为事业单位工作人员的，不能应聘定向招聘 项目人员 的岗位，只能应聘其他岗位。

下列人员不得应聘

现役军人;全日制普通高等院校在读学生;试用期内的事业单位工作人员;未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名、资格初审与开考比例

报名

1.报名采取网上报名的方式进行。应聘人员需登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统，报名时间：2015年6月10日上午8：00至2015年6月19日下午18：00。

2.同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位，须用身份证报名。应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照和本科、研究生期间的毕业证、学位证、学业成绩单及英语水平证明等，其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历;有工作经历的，须完整填写工作经历。否则，不予审查通过。应聘人员要保持报名时所填联系电话的畅通，以便及时通知有关事宜。

3.应聘人员自行选择答题语种，并在网上点击确认。笔试答题语种，一经选定，不予变更。

4.建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

资格初审

1.学院于2015年6月12日开始，在网上对应聘人员资格进行初审。对符合应聘条件的，给予审核通过结论，对未通过审核的将在报名系统中说明理由。应聘人员可登陆报名网站查询审查结果。

2.招聘中涉及的有关学历、学科、专业资格条件方面的问题，由学院负责解释。

3.应聘人员通过报名系统成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审结果为合格者，不得再改报其它岗位。

笔试开考比例

笔试开考比例一般不低于4：1;达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于紧缺急需岗位报自治区人力资源和社会厅批准，可适当降低开考比例。