2015山西太原科技大学招聘17人公告

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于下达2015年全省事业单位人员招录招聘计划的通知》以及《关于做好2015年全省单位公开招聘人员工作的通知》文件精神，制定本工作方案。

一、 公开招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、公开招聘岗位及要求

2015年学校公开招聘人员计划数为17个，全部为专业技术岗位，具体公开招聘岗位及要求见附件1。博士招聘详见http://rsc.tyust.edu.cn/info/1203/1452.htm

三、公开招聘条件

政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业，具有与履行岗位职责相适应的业务知识水平和教育教学及工作能力;

应聘人员最迟应在2015年9月1日前取得学历和学位证书。

年龄不超过40周岁，时间截止至2015年6月30日。

身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，达到教师职业要求的普通话水平。

服务基层项目专门岗位 具体招聘对象为：参加山西省 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 ， 三支一扶 计划， 大学生志愿服务西部计划 服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省 选聘高校毕业生到农村任职工作 服务期满、考核合格的人员，以及符合条件的退役士兵。此类岗位应聘人员需提供所在项目主管部门出具的相关证明材料。

四、公开招聘程序：

本方案已经省教育厅、省人社厅批准，面向社会公开发布招聘信息公告时间不少于15个工作日。

应聘人员网上报名

符合招聘条件和岗位要求者，请登录太原科技大学网站进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。网上报名时间6月30日通知，并同时公布现场确认时间及地点等事项。

现场确认及资格审查

现场确认时请提供本人二代身份证原件和复印件，太原科技大学公开招聘报名表。报名与考试时使用的身份证必须一致。

各岗位资格审查合格人数与招聘人数的比例应达到3︰1及以上，如不达比例，则消该岗位招聘计划。

笔试、面试与考核

资格审查结束后，对符合公开招聘条件的人员进行笔试、面试及考核。整个过程由学校公开招聘人员工作领导组负责，笔试、面试讲师的构成按省人社厅、省教育厅有关规定执行。

1、笔试

笔试对象为全体应聘人员。参加考试时，笔试考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试内容为公共基础知识模块和专业知识模块，其中管理学岗位专业知识模块侧重考察管理科学、人力资源管理、行政管理、会计学、教育经济与管理及图书馆、情报与档案管理等学科所涉及的内容。

笔试时间和地点另行通知;

笔试为闭卷考试，公共基础知识模块和专业知识模块均按百分制计分。

笔试总成绩按百分制计分，笔试成绩合格线为60分。笔试总成绩=公共基础知识成绩 40%+专业知识成绩 60%。笔试总成绩占综合成绩的60%。

笔试总成绩在我校网站进行公布。

根据笔试总成绩，按3: 1的比例进入面试，进入面试人员名单在学校网站公布。