2015重庆巴南区中小学教师选聘20人公告

为引进人才，打造教师招聘网师资队伍，提高学校教育教学水平，结合巴南区中小学教师队伍实际，按照事业单位新进人员有关规定，现面向全国公开选聘中小学教师。

一、选聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考核与考察相结合的方式进行。

二、选聘范围及对象

全国范围内教育事业单位在编在岗教师。

三、选聘名额及岗位

公开选聘中小学教师20名。

四、选聘条件

报名人员需同时具备基本条件和其他条件，或者符合破格条件;符合《重庆市巴南区2015年公开选聘教师岗位一览表》中的其他条件。所报学科要求与原学校任教学科相同。

选聘教师的基本条件

1.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无不良记录;教育教学业绩突出，教改科研能力强;

2.历年年度考核均为合格及以上等次;

3.身体健康，年龄在40周岁及以下;

4.取得相应岗位的教师资格证书;

5.取得国民教育大学本科及以上学历。

其他条件

1.区县级及以上骨干教师、学科带头人或取得中学高级教师职务的教师;

2.国家级教育行政部门或教研部门组织赛课或技能大赛三等奖及以上，市级及以上教育行政部门或教研部门组织赛课或技能大赛二等奖及以上，或者区县级以上教育行政部门或教研部门组织赛课或技能大赛一等奖及以上。

破格条件

市级及以上中小学学科带头人、教师招聘网师资、特级教师、中学研究员、享受国务院政府特殊津贴的教师、或者获全国教育行政部门组织赛课一等奖、市级及以上有突出贡献的教育系统中青年讲师，同时具有国家承认的大学专科及以上学历并且具有中级及以上职称或者硕士学位条件的，年龄可放宽到45周岁，且不受前述 其他条件 限制。

不属于选聘范围人员

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录纪律而处于禁考期的人员;试用期内的事业单位人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员;重庆巴南区教育事业单位正式在编人员。

五、选聘程序和方法

全国范围内符合报考条件的，均可在规定时间内按照以下程序报名。每个考生只能报考一个学校的一个岗位，按报考岗位竞争，分别聘用。

报名及资格初审。

报考人于2015年5月21日至2015年5月22日将填好的《重庆市巴南区2015年公开选聘中小学教师报名表》、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、获奖证书或荣誉证书、单位同意报考证明等相关证明材料扫描后的电子件上传邮箱。工作人员初审资格后在 重庆市巴南区教育网 上公布初审合格名单及现场资格审查的相关要求。

各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消选聘。其中，经区人社局、区教委认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可放宽开考比例。

资格现场确认

报考人持本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、获奖证书或荣誉证书、单位同意报考证明等相关证明材料的原件和复印件各一套，本人1寸免冠登记照1张，按规定的时间和地点现场确认考试资格。

报名咨询电话：66227003

考核

考核采取分学科讲课等方式进行。由区人社局、区教委会同用人单位共同组织实施。总分为100分，采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核成绩=总成绩，考核成绩当场公布。