2015山东淄博高新区招聘幼儿园教师30人公告

根据淄博高新区教育工作需求，2015年拟招聘部分人事代理幼儿园教师。

一、招聘范围及数量

本次面向社会招聘幼儿园教师30人，其中幼儿教师26人，美术专业教师2人，信息技术专业教师2人。

二、招聘条件

1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康。

2.应聘人员还须符合以下招聘岗位所需的具体条件：

幼儿教师岗位需具有幼儿教师资格证书、大专及以上学历人员;

美术教师岗位需具有幼儿园及以上教师资格证书，本科及以上学历，所学专业见附件一;

信息技术教师岗位需具有幼儿园及以上教师资格证书，本科及以上学历，所学专业见附件一。

3.年龄30周岁以下。取得区级及以上教师、学科带头人、骨干教师，区级及以上优质课一等奖获得者，区级及以上幼儿教师基本功比赛一等奖获得者，年龄可放宽至35周岁。

详见附件1。

三、招聘程序

1、报名

报名实行现场报名。

报名时间：2015年5月14 日- 16日

上午8:30-11:30 下午1:30-5:00

报名地点：淄博高新区地方事业局202房间

报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书，以上材料的原件和复印件;报名表1份。

2、资格审核

报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。

笔试

笔试内容：主要包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3 6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等内容。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

4、面试

面试分试讲和技能测试两部分，试讲主要测试应聘人员的专业素质和授课能力，技能测试主要测试应聘人员的弹唱、舞蹈、绘画等技能;美术、信息技术专业测试专业技能。试讲和技能测试分别占面试成绩的70%和30%。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例合成计算考试总成绩，总成绩相同者按照面试成绩由高到低排序，面试成绩也相同的，采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

5、考察和体检

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。

体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单在淄博高新区人力资源网公布。

6、公示与录取

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

本次招聘的幼儿园教师实行人事代理，工资参照教育事业单位工资标准执行，保险按照企业相关标准缴纳。

五、实施与监督

本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委全过程监督。

咨询电话：

淄博高新区地方事业局 0533-2341719

淄博高新区组织人事部人事科： 0533 3586123

监督电话：

淄博高新区纪委： 0533 3581545

原标题：2015年淄博高新区招聘幼儿园教师公告

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1、2015年淄博高新区招聘幼儿园人事代理教师岗位一览表.xls

2、2015年淄博高新区招聘幼儿园人事代理教师报名表.xls

淄博高新区组织人事部

2015年5月7日