2015浙江瑞安市教育系统事业单位招聘245名教职工公告（面向社会）

为进一步加强教育队伍建设，优化教师招聘网师资结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员指导意见》和温州市教育局、温州市人力资源和社会局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》等精神，经研究，决定面向社会公开招聘教职工等工作人员245名。本次招聘分为面向师范类和非师范类毕业生两部分，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

遵纪守法,品行端正，服从组织安排，愿意长期在我市山区、海岛学校任教，身心健康，具体条件如下：

面向师范类毕业生招聘条件为：瑞安市户籍，普通高校全日制师范类毕业，1987年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生且本科阶段为师范类毕业的，年龄可放宽至1983年1月1日以后出生。学历、专业、资格等详细条件请见附件1。

面向非师范类毕业生招聘条件为：具有相应教师资格证。瑞安市户籍，1987年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生毕业的，年龄可放宽至1983年1月1日以后出生。符合聘用岗位所需的学历、专业等其它条件，详见附件1。

非2015年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历证书报考。

二、招聘单位及岗位计划数

招聘岗位及计划数详见《2015年瑞安市教育系统事业单位面向社会公开招聘教职工岗位一览表》。

三、招聘办法及程序

报考程序

本次考试采用网络报名方式。

报考网址：http://rarsks.ruian.gov.cn。

1.注册及报名 点击快速报名

时间：2015年5月15日0时 2015年5月16日24时。

报考人员须上网注册个人信息后，选择岗位报名。仅注册不报名的无效。 在此期间，报考人员可更改报考岗位，逾期系统将关闭并不再受理注册报名。

每人限报一个岗位。师范类毕业生可报非师范类岗位，但不能兼报，否则视为无效;恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，一经查实，取消本次考试和聘用资格。

2.资格初审

时间：2015年5月17日0时 2015年5月18日24时。

招聘单位及其主管部门进行网上资格初审，并在个人网上报名表里说明初审未通过的理由。在此期间报名系统对报考人员关闭。

3.查询并再次报名

时间：2015年5月19日0时-2015年5月20日17时。

已报名人员登陆瑞安市人事考试录用系统并查询资格初审结果。通过初审的，报名信息不能再更改;未通过的可再次报名并接受资格初审。再次报名截止时间为2015年5月20日17时，逾期系统将关闭并不再受理报名。

4.缴费确认

时间：2015年5月21日0时-2015年5月22日24时。

通过资格初审的人员登陆瑞安市人事考试录用系统进行网上缴费，并确认缴费情况。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》文件规定，每科考试费为40元，两科共计80元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。

5.招聘计划数核定及改报名

鉴于个别学科短缺及山区、海岛、农村学校教师招聘网师资薄弱的实际，本次招聘的中小学体育、中小学信息技术、档案管理岗位和湖岭镇、高楼镇、马屿镇、陶山镇辖区内学校的岗位的开考比例为1:2;其他岗位的开考比例为1:3。

缴费人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划数。核减或取消的招聘计划数于2015年5月23日在瑞安人才网和瑞安教育信息网予以公布。招聘计划数取消的，允许已报考该岗位的人员进行现场改报名，逾期未改报名的视作放弃报名资格，退还考试费。改报名时间定于2015年5月25上午8:30-11:30半天;地点设在瑞安市人力资源和社会局。

6.打印《笔试准考证》及《考生须知》

时间：2015年5月28日0时-2015年5月29日24时。

已完成缴费人员登陆瑞安市人事考试录用系统下载打印《笔试准考证》及《考生须知》。在此期间，准考证遗失的可自行登录打印。

笔试

笔试日期定于2015年5月30日一天，具体笔试时间、地点和科目等见《笔试准考证》。

报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效期内的身份证参加考试，缺一不可。身份证遗失的请及时补办或办理临时身份证。

财会、校医、档案管理岗位的笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》两科，满分均为100分，各按50%合成笔试总成绩;其他岗位的笔试科目为《公共知识》、《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试总成绩。《公共知识》考试内容为教育学、心理学、教育政策法规和新课程理论等;《学科专业知识》为本专业涉及的知识及其他内容。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

资格复审

1.入围资格复审条件。考生须参加2门科目的考试，否则考试总成绩无效，并视同当天缺考;因实际参加笔试人数不足开考比例而不能形成有效竞争的岗位，设定入围资格复审笔试总成绩最低分数线，最低分数线为60分，低于60分的不予入围资格复审。

财会、校医、档案管理岗位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定入围资格复审人员。笔试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;两科成绩均同分的，一并入围资格复审后另行加试。