2015年吉林省特岗教师考试笔试大纲（工作方案）

一、考试组织

吉林省特岗教师招聘考试管理工作由省 特岗计划 实施工作联席会议统一领导，省教育厅特岗办公室及各市教育局特岗办公室协同负责组织与管理。省教育考试院具体组织实施全省统一笔试的考务工作，面试由市组织实施。

二、考试形式

考试总分为180分。其中，笔试满分120分，面试满分60分。

笔试的组织

笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷，统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线及参加面试人员名单。

笔试的形式及内容

笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础，专业卷部分考查学科专业基础。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。

共同卷的考试内容包括：教育学基础，心理学基础，课程改革及教育政策法规。

专业卷的考试内容包括：学科知识，学科课程标准与教材，教学设计。

笔试试卷的种类

对应岗位要求，试卷分四类共20种：第一类是独立的小学教师卷，包括小学语文、小学数学、小学科学、小学特殊教育卷；第二类是中小学教师合卷，包括中小学英语卷、中小学音乐卷、中小学美术卷、中小学体育卷、中小学信息技术卷、中小学思想品德卷；第三类是独立的中学教师卷，包括中学语文卷、中学数学卷、中学物理卷、中学化学卷、中学生物卷、中学历史卷、中学地理卷；第四类是少数民族语言学科试卷，包括小学蒙语文卷、小学朝语文卷、小学汉语卷。

笔试题型

试题类型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计等。

笔试推荐参考书

考生备考教育专业基础的推荐参考书为教育科学出版社出版的《教育学基础》和《心理学基础》；备考学科专业基础的参考书目为现行的国家课程标准及相应的教材、教参。

面试

面试主要考查考生的教师基本素质和教育教学实践能力。各市继续执行《2009年特岗教师面试工作指导意见》，按照《指导意见》制定面试操作办法并具体施考。在面试工作组织上，市教育局要积极争取人社局的参与，共同组织面试工作，同时加大设岗县在面试讲师评委组成、工作人员配置、考务安排等方面的参与力度，充分调动设岗县的积极性，配合市共同完成面试工作。

面试成绩满分60分，以实际成绩计入考试总分。