2015浙江台州职业技术学院招聘30人公告

根据中组部、人力社保部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和省组部、人力社保厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知指导意见》和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》及《关于印发〈台州市事业单位 阳光招聘 实施方案〉的通知》等规定，台州职业技术学院决定面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州职业技术学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类事业单位。

二、招聘计划

本次共招聘专业技术岗位30人。

三、招聘条件

具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位或本科及以上学历并具有副高及以上专业技术职务，有较强的技术、技能和教学科研能力。

硕士研究生年龄在35周岁以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁以下，具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。

四、招聘程序和办法

信息发布平台

1.台州市人力资源和社会局网站http://www.tzhrss.gov.cn, 专题专栏/事业单位招考或事业单位阳光招聘 );

2.台州市教育局网站;

3.台州职业技术学院网站;

4.台州职业技术学院人力资源部网站。

其中，台州职业技术学院人力资源部网站为发布其他相关信息的唯一平台。

招聘时间：根据各岗位报名情况，择期组织面试。

报名：采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表以及本人基本材料和身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件的电子文档，发送至本校人力资源部邮箱tzzyjsxyrsc@163.com;留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，且本科是国内全日制普通高校毕业，并取得学士学位。

资格审查：学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。同一岗位合格人员人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核。对博士、正高职称人员以及少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。合格人员名单将在指定网站上公布。

业务考核及评鉴：业务考核以面谈、现场提问、试讲、学术报告等方式进行师德、业务能力的考核，必要时组织校内外讲师就其学术水平作评议并做出鉴定。业务考核由评委量化打分，满分为100分。最低合格分数为60分，业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

确定入围人员：根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

体检与考察：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

公示与聘用：经体检、考察合格的，确定拟聘用人员并在指定网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

五、相关事项说明

1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市人力资源和社会局事业单位人事管理处或台州职业技术学院人力资源部反映，以便及时纠正。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3. 体检、考察如有不合格或违约者，均不再替补。

监督电话：0576-88660088

六、联系方式

地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人力资源部;

邮编：318000;

联系电话：0576-88656722 88665333;

联系人：蔡老师 杨老师。

原标题：台州职业技术学院公开招聘人员公告

点击下载

1.2015年台州职业技术学院进人计划一览表.doc

2.事业单位招聘报名表.doc

台州职业技术学院

2015年4月17日