2015安徽合肥经济技术开发区绿色通道教师招考15人公告

为适应开发区教育事业发展需求，优化教师队伍结构，我区将通过绿色通道引进教师15名，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

二、引进计划及学科

计划公开引进中小学教师15名。其中初中：语文2名、数学2名、英语1名;小学：语文5名、数学3名、英语2名。引进学校性质为义务教育公办学校。

三、引进对象及范围

、引进对象

具备下列条件之一：

1、县级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人;

2、近5年在教育主管部门组织的课堂教学竞赛、优质课评比、教学基本功大赛获奖者;

3、省级及以上教师;

4、省级特级教师。

、引进条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，近三年年度考核合格以上;

2、具备相应学科教师资格以及国家承认的大专及以上学历，其中中学学科教师应具备本科及以上学历。

3、普通话水平为二级乙等以上，语文教师为二级甲等以上。

4、身心健康、能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件;

5、年龄在35周岁及以下，其中男性教师年龄可放宽到38周岁及以下，省级及以上教坛新星、特级教师年龄放宽到40周岁及以下。

、符合第款引进条件的省级特级教师可直接引进。

四、引进程序

1、报名及资格审查

应聘人员于2015年4月22日-4月26日上午9：00至下午17：00到合肥经济技术开发区人才劳务中心报名并进行资格初审。应聘人员须提供的材料为：本人简介、相关证明材料原件和复印件、证件材料清单、本人近期免冠同底1寸照片3张。

资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥经济技术开发区人才网、合肥经济技术开发区人事劳动局网站、合肥经济技术开发区社会发展局网站上公布。

2、面试

面试成绩满分100分，时间20分钟。包括无生上课、答辩两个环节，其中无生上课占80分，时间15分钟;答辩占20分，时间5分钟。每学科报考人数超过24人的，实行现场抽签，分组面试，分组录取。

依据面试成绩排名，按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选。

面试时间、地点另行公告。

3、体检和政审

初选人员的体检、政审工作由开发区人事劳动局、社会发展局统一组织实施。体检费用由入选人员自理，体检标准参照《关于修订 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法 的通知》执行。对体检不合格者或政审不合格者取消入选资格，所空名额按面试成绩从高分到低分等额递补。体检、政审均合格的人员，名单在合肥经济技术开发区人才网、合肥经济技术开发区人事劳动局网站、合肥经济技术开发区社会发展局网站上公示。

4、上岗

由社会发展局公布具体上岗的学校、专业及其数量，并由拟聘人员和学校进行双向选择上岗，面试成绩较高者有优先选择权。

5、聘用及相关待遇

本次引进教师实行合同管理，由聘用学校与其签订合同。合同首聘期限为3年，合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。引进人员人事关系实行人事代理，人事档案转入开发区人才中心。工资、保险等福利待遇按合肥市统一政策执行。现有的专业技术职务，不受学校职称指标限制，可直接聘用。

五、其它

1、咨询电话：0551-63886197徐老师、0551-63818879张老师。

2、查询网站：合肥经济技术开发区人才网;合肥经济技术开发区人事劳动局网、合肥经济技术开发区社会发展局网。

原标题：合肥经济技术开发区2015年绿色通道引进教师招考简章

合肥经济技术开发区人事劳动局

合肥经济技术开发区社会发展局

2015年4月14日