2015上半年江苏镇江市京口区教师招聘9人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》文件精神，结合岗位空缺情况和工作需要，镇江市京口区人力资源和社会局、镇江市京口区教育局决定，我区9所小学面向社会公开招聘9名教师。

一、岗位和要求

招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2015年上半年镇江市京口区公开招聘教师岗位表》。

普通高等院校应届毕业生。

符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。

二、报名和资格审查

报名时间、地点：2015年4月13日 4月23日上午9：30-11：30，下午2:30 5:30，在京口区少年宫报名。

报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户口簿、教师资格证、毕业生就业推荐表等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区公开招聘教师报名登记表》1份，交本人近期免冠一寸照片2张和报名费100元。享受最低生活的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明可减免报名费。

资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由京口区教育局对应聘者报名资格进行初审。京口区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。

核减或取消岗位：报名结束2日内，京口区教育局汇总填写《镇江市京口区事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报京口区人社局备案。截至报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可到京口区人社局改报其他符合条件的岗位。

三、考试考核

考试方法和内容：

考试由笔试、面试和专业技能测试三部分组成。

笔试内容为教育类公共理论知识和本学科专业知识，面试方式为结构化面试，专业技能测试内容为备课、说课、特长展示等。

笔试、面试、专业技能测试工作由京口区人社局统一组织实施。

成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试和专业技能测试的人员，达不到规定比例的，按实有人数确定面试和专业技能测试人选，因放弃面试造成空额的可按笔试成绩分数从高分到低分顺序递补面试和专业技能测试人选。总成绩的计算方法为：按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例方法计算。笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。专业技能测试没有形成竞争的岗位，专业技能测试成绩应不低于60分。

考试考核时间：笔试时间：2015年5月16日，考生须于5月14 日 5月15 日凭本人身份证到京口区人社局二楼208室领取《笔试准考证》。面试和专业技能测试时间另行通知。

考试具体时间、地点见准考证。

考试考核成绩7日内在镇江市人事考试考工网、京口区人社局网站、京口区教育信息网 公布。

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业技能测试成绩高者入围;如专业技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区人社局统一组织，考察由京口区教育局组织实施，报京口区人社局备案。

因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工网、京口区人社局网站、京口区教育信息网 公示七个工作日。公示期满无异议的，由相关学校按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

六、其他

事业单位公开招聘工作坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区教育局咨询电话：0511 89980851，监督电话：0511 89980831;京口区人社局咨询电话：0511 89980305，监督电话：0511 89980310;纪检监察监督电话：0511-80861806。

原标题：镇江市京口区2015年上半年公开招聘教师公告

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2015年上半年镇江市京口区公开招聘教师岗位表

2015镇江市京口区公开招聘教师报名登记表

镇江市京口区人力资源和社会局

镇江市京口区教育局

2015年4月8日