2015山东淄博第十一中学招聘紧缺人才20人公告

山东省淄博第十一中学是山东省省级规范化高级中学，学校占地面积206亩，现有67个高中教学班，在校学生3900余人，教职工302人。多年来，学校始终坚持正确的办学方向，不断深化内部改革，积累了丰富的教学和管理经验，为高校输送了一大批学生，为社会培养了一大批人才，赢得了社会的普遍赞誉。

根据国家、省、市事业单位公开招聘人员有关规定，因工作需要，2015年面向全国公开招聘紧缺人才20名。

一、招聘学科、数量

招聘学科、数量及具体要求，详见《2015年山东省淄博第十一中学公开招聘教师一览表》。

二、招聘范围

2015年普通全日制高等院校应届及派遣期内未就业毕业生。

三、招聘条件

1、高等学校特色专业毕业的全日制本科毕业生。国家重点学科毕业的全日制硕士研究生。经教育部门学历学位认证的国外及港澳台硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业全日制毕业生。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上;

4、在校期间学习成绩优良，专业能力突出;

5、具有高级中学及以上教师资格，所报学科与教师资格证专业相同;

6、年龄在40周岁以下。

7、应届毕业生须在2015年7月31日之前取得应聘岗位要求的学历学位证书和相关材料。

四、招聘办法

1、报名

本次招聘采取到定点大学报名及到现场报名点报名的方法进行，定点大学定为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、山东师范大学等4个大学，现场报名点在十一中,具体时间和地点另行通知。

报名需提交材料:身份证原件及复印件、个人简历、就业推荐表原件及复印件、《2015年山东省淄博第十一中学公开招聘教师报名表》、《2015年山东省淄博第十一中学公开招聘教师报名人员诚信承诺书》、学校开具的学历、专业和在校表现证明。

2、资格审查

按照招聘的学科及条件要求，结合提交的各种材料，对应聘者进行资格审查。应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件的取消应聘资格。

3、初试

主要考察在校期间成绩、在校表现和综合素质等，对参加初试的人员进行客观评价并赋分。初试结束后当场公布初试成绩。根据初试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定复试人选。

4、复试

复试采用试讲的方式进行，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等。

试讲时间为15分钟，教材为山东省现行高中教材。

试讲成绩采用百分制，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩相同者按评分要素成绩依次排名。试讲结束后当场公布成绩。

试讲设定最低合格分数线，最低分数线为60分。

5、考核与体检

试讲结束后，按照初试成绩占30%，复试成绩占70%的比例计算总成绩，按照总成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人员，总成绩相同者按照试讲成绩由高到低排序。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照中小学教师从业人员健康标准执行。国家另有规定的从其规定。考核根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质等方面的情况。

五、聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人员。经公示后，由用人单位签订聘用合同或三方就业协议，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。

六、组织实施与监督

本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委全过程监督。

咨询电话：

淄博第十一中学组织人事处： 0533 3066180

0533 3066138

淄博高新区组织人事部人事科： 0533 3586123

监督电话：高新区纪委： 0533 3581545

原标题：2015年山东省淄博第十一中学招聘紧缺人才简章

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国家重点学科名单

高等学校特色专业建设点名单

2015年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才一览表

2015年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才报名表

2015年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才报名人员诚信承诺书

关于XXX同学的学历、专业和在校表现证明

2015年4月8日