2014吉林东北师范大学“长白山学者”招聘公告

中小学教师职业道德规范教师招聘考试试题及答案

为贯彻落实《中共吉林省委吉林省人民政府关于建设高等教育强省的意见》，更好地稳定、引进和培育一批具有国际国内影响的高端学术人才，根据《吉林省 长白山学者计划 和 长白山技能教师招聘网师资计划 实施办法》和《关于开展2014年度 长白山学者 遴选及有关工作的通知》要求，现向海内外诚聘 长白山学者 特聘教授和讲座教授，热忱欢迎海内外杰出人才加盟东北师范大学!

一、岗位设置

长白山学者 是具有国家级高端人才相应学术水平的学科领军人才，是吉林省在高等学校中设立的最高学术称号。 长白山学者计划 设立长白山学者特聘教授和讲座教授两类岗位，实行岗位聘任制，聘期均为3年。其中，省域外引进人才原则上不低于50%。根据吉林省2014年度 长白山学者 岗位设置总体方案，我校设岗学科共计17个，具体为：马克思主义理论、世界史、统计学、教育学、生物学、生态学、化学、材料科学与工程、中国语言文学、数学、体育学、物理学、中国史、地理学、政治学、环境科学与工程、外国语言文学。

二、岗位职责

长白山学者 特聘教授是根据学科和人才队伍建设需要聘任的具有较高名望和学术地位的高端人才。其主要职责是：

1.把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。

2.促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要，组建创新团队。讲授本科生核心课程，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平。

3.面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿，积极承担国家及吉林省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果，并积极推进科技成果转化和产业化。

长白山学者 讲座教授是颁发授予拥有较高学术地位或重要研究成果的教席名衔。其主要职责是：

1.对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

2.开设本科生前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。

3.面向国际国内科技前沿和吉林省重大战略需求，积极组织承担国家及吉林省重大科研项目，参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。

4.积极推动省内高校与海外高水平大学等学术机构的交流和合作。

三、招聘条件

长白山学者 特聘教授基本条件：

1.学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

2.具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列条件中的两项：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录的高水平系列论文。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。

3.具有博士学位，教授职称，在教学科研一线工作。

4.申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

5.聘期内全职在我校工作。

长白山学者 讲座教授基本条件：

1.学风严谨，诚实守信，乐于奉献，崇尚科学精神。

2.在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

3.学术造诣较高，在本学科领域具有较高影响，取得国际国内公认的成就。近5年取得的成果原则上应满足下列条件中的两项：①在研项目符合吉林省经济社会发展重大需求。②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录的高水平系列论文。③科研成果获同行讲师高度认可。④专利转让或政策咨询报告预期可产生显著效益。⑤重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。

4.申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

5.每年在我校工作2个月以上。

四、政策待遇

长白山学者 特聘教授每人每年岗位津贴20万元人民币，科研经费自然科学类200万元，哲学社会科学类50万元;讲座教授每人每月岗位津贴1.5万元人民币。岗位津贴视同省级奖金，报经省政府批准，按相关规定给予个人所得税优惠政策。

五、工作要求

1.各相关学院高度重视，结合实际，要面向校内外积极物色符合条件的候选人，科学评价，择优推荐。2014年度 长白山学者 招聘工作的重点要放在人才外引，每个设岗学科可兼报特聘教授和讲座教授，每个岗位至少上报2名推荐人选，最多不超过4名。其中，本校教师严格控制在推荐人选总数的50%以下。

2.符合申报条件的我校 仿吾特聘教授 、 仿吾青年学者 优先考虑。