2017浙江宁波杭州湾新区事业编制小学教师招聘20人公告（第二批）

为进一步加强宁波杭州湾新区小学教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制小学教师20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质;

3、具备适应岗位要求的身体、心理条件;

4、年龄在30周岁以下;

5、符合招聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件;其中2017年应届毕业生应按专业要求报考，其他人员按教师资格证认定的学科报考相应岗位。

三、招聘办法

小学语文、小学数学、小学信息技术岗位考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

小学音乐、小学体育、小学美术岗位考试含笔试、专业技能测试和面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试*30%+面试成绩*30%。

笔试内容为教育综合理论和招聘岗位的学科专业知识，满分100分。笔试结束后，小学语文岗位报考者根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试环节人选;小学数学、小学信息技术岗位报考者根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试环节人选;小学音乐、小学体育、小学美术岗位报考者，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:6的比例确定进入专业技能测试环节人选。

专业技能测试主要考察岗位所需的专业技能，与报考岗位相关的特长展示，满分100分，低于60分的直接予以淘汰。小学音乐、小学体育、小学美术岗位报考者，根据笔试成绩和专业技能测试分相加折算后的成绩之和的高低依次排名，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试环节人选。

面试主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和举止仪表等内容，面试形式为试讲，满分100分，低于60分的直接予以淘汰。面试结束后，按总成绩由高到低依次排名，按招聘岗位指标数1:1确定体检、考核对象。

四、招聘程序

报名

1、注册报名：3月24日9:00 3月30日16:30。

报考人员需登录中国宁波人才网 考试报名 栏目，仔细阅读本公告后，选择进入 2017年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制小学教师网上报名 ，按要求如实输入个人信息，根据招聘条件选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。注册报名期间，报考人员可以更改报考的岗位，逾期不再受理注册及报名。

另须上传本人电子照片，照片在30K以内，不大于160 200像素，不小于80 120像素。照片必须是近照，便于笔试入场时比对。

2、资格审核：3月31日0:00 4月5日24:00。

对报考人员进行资格审核。在此期间，报名系统不对外开放。

3、缴费确认：4月6日9:00 4月7日16:30。

通过资格审核的人员，在规定时间内，进入中国宁波人才网考试报名系统缴费栏目进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。笔试考务费40元。

4、下载打印准考证：4月13日9:00 4月14日16:30。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网考试报名栏目，下载打印准考证。

笔试

笔试时间为4月15日。考生须同时携带准考证和身份证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。若实际参加笔试的人数与岗位招聘指标数的比例为1:1时，则核减或取消岗位招聘指标。

考生应密切关注宁波杭州湾新区网站公布的笔试成绩、面试入围人员名单和资格复审的时间、地点。