2017浙江宁波大红鹰学院招聘高层次人才83人公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘高层次人才 83名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是一所经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，学校创办于2001年，2008年经教育部批准升格为本科院校，2015年成为浙江省首批应用型本科建设试点示范高校。

学校占地面积约1700亩，分为本部校区和杭州湾校区;现有金融贸易学院、财富管理学院、工商管理学院、机械与电气工程学院、信息工程学院、人文学院、艺术与传媒学院、基础学院、成人继续教育学院、国际教育学院、社科部、公共体育部、公共文艺部等教学单位，29个本科专业;在校全日制本科生近2万人。

学校注重打造服务区域新经济发展的财经学科特色，形成了以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的学科专业体系，着力培养具有创新精神和创业能力的中小企业中高端技术、管理岗位高素质应用型人才;现有省一流学科4个，市重点学科1个，省重点专业、优势专业和新兴特色专业共7个，市重点专业群1个，市品牌和特色专业2个;历届毕业生初次就业率均在96%以上，毕业生创业率在全省本科院校中名列前茅，2016年学校被评为 全国民办高校创新创业教育示范学校 。

学校坚持深化产教深度融合、校政企多元合作，先后共建大宗商品商学院、国泰安创业学院、微学院、电子商务学院、慧科互联网学院、3D打印学院、大宗商品流通协同创新中心、蓝源家族财富管理研究院、埃美柯自动化装备协同创新研究院、创新经济研究所等多个特色学院和研究机构，通过学科交叉融合和产学研协同创新，大力推进新兴特色学科专业建设，培养地方新产业、新业态发展急需的应用型紧缺人才，主动为行业企业提供技术服务和智力支持。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求;

具有适应岗位要求的身体条件;

具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见2017年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才具体岗位条件

五、招聘办法和步骤

报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2017年11月30日止。

2、报名办法：请将下载的报名表填好和个人简历电子稿发送邮件至dhyzhaopin08@163.com邮箱。邮件主题请标明 应聘学院+岗位+姓名 。

3、资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

根据往年招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

通过资格初审进入复审程序的应聘人员将由人事处电话通知本人，同时通知资格复审的时间、地点。

考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括 单独面试 或 试讲+面试 两种形式。招聘岗位条件为正高职称或博士学位的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试;招聘岗位条件为副高专业技术的，学校定期组织面试。