2018北京大学护理学院博士后招聘4人公告

北京大学护理学一级学科于2014年获批博士后流动站。现有博士后导师五人：尚少梅教授，研究方向为医疗护理服务与卫生政策、社区与老年护理、康复;郭桂芳教授，研究方向为老年护理;李明子教授，研究方向为慢性病患者健康与管理、抑郁症共病问题研究;陆虹教授，研究方向为妇产科护理，助产方向;路潜教授，研究方向为外科护理、肿瘤、营养方向。因工作需要，护理学院2018年度计划招收博士后研究人员四名。

一、招聘条件

1. 取得博士学位不超过两年，身体健康，年龄在35周岁以下。

2. 具有护理学、临床医学、公共卫生、康复或心理学相关专业背景。(博士专业方向为非护理学优先)

3. 热爱科研工作，具有创新和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，具有较高的英文水平，在专业期刊上作为第一作者发表过高水平的研究论文，在SCI期刊发表过英文研究论文。

4. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定(详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm)。

二、应聘材料

1. 个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况);

2. 博士学位证书、毕业证;

3. 博士论文全文PDF版;

4. 两篇学术研究代表作PDF版;

5. 博士生导师的推荐信;

6. 博士后工作期间研究设想。

三、博士后待遇

博士后待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定执行，包括但不限于：

1. 博士后在站期间享受职工待遇。

2. 年薪：博士后享受年薪，博雅博士后年薪24万元;其他全职发薪博士后年薪18万元。

3. 住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。租住公寓的按照市场价扣除房租。

4. 各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费。

5."出口"：根据学科发展和工作需要，可与预聘制教职接轨。

四、招聘程序

1. 有意应聘者请于2018年4月28日前以"应聘护理理学博士后"为主题，通过电子邮件提交应聘材料。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人：周老师

联系电话：(010)82805358

电子邮箱：bdhlrs@bjmu.edu.cn

 

北京大学护理学院

2018年3月15日