2018广东鼎湖区招聘和竞聘优秀教师10人公告

 一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤原则;公开、平等、竞争、择优原则;责、权、利相统一原则。

二、招聘岗位及待遇

(一)岗位：肇庆鼎湖中学高中学科教师10名(语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理等学科各1名，生物2名)。如因应聘人选达不到引进要求的，暂不引进。

(二)待遇：根据报考者来源于省外和省内情况设定两种待遇标准。具体如下：

1.省外优秀名校教师(4名)：经考核符合条件的受聘者报区编办、经区人力资源和社会保障局审批办理调入(录用)手续后，纳入肇庆市鼎湖区公办在编教师管理，按特殊人才聘用期间享受以下福利待遇：

(1)聘期五年，一次性给予相应的安家费10万元(税后)。

(2)按政策入住本区人才公寓房(每户不低于两房两厅标准)。

(3)聘期内享受鼎湖区公办编内教师福利待遇，并享受绩效工资奖。聘期内工资待遇由基本工资福利和绩效工资奖两部分构成。基本工资福利：享受鼎湖区事业单位在编在职工作人员工资福利待遇，聘任到与之取得的专业技术资格相对应的岗位等级。绩效工资奖：按学年考核兑现，经教育部门考核，学年末考核为优秀的发放15万元(税后)，考核为合格的发放10万元(税后)的绩效考核奖。

2.本省学校优秀教师(6名)：经考核符合条件的受聘者报经区编办、区人力资源和社会保障局审批办理调入(聘用)手续后，纳入肇庆市鼎湖区公办在编教师管理，按特殊人才聘用期间享受以下福利待遇：

(1)非鼎湖现在编教师可按政策入住本区人才公寓房(每户不低于两房两厅标准)。

(2)聘期三年，聘期内享受鼎湖区公办编内教师福利待遇，并享受绩效工资奖。聘期内工资待遇由基本工资福利和绩效工资奖两部分构成，基本工资福利：享受鼎湖区事业单位在编在职工作人员工资福利待遇，聘任到与之取得的专业技术资格相对应的岗位等级。绩效工资奖：按学年考核兑现，经教育部门考核，学年末考核为优秀的发放10万元(税后)，考核为合格的发放8万元(税后)的绩效考核奖。

以上两类优秀教师，按特殊人才聘用的聘期结束后，由教育部门研究并报批是否续聘。若不按特殊人才方式续聘，则按普通编内公办教师聘用及管理。

三、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(二)年龄45周岁以下(时间计算至2018年8月31日)。以下情形可适当放宽年龄限制：近五年曾被省级以上教育行政部门评定为名教师(或学科带头人、骨干教师)、所教学科高考成绩优异，获国务院颁发的特殊津贴、获得"特级教师"称号。

(三)具有全日制普通高等教育本科及以上学历，并具有中学高级职称资格。

(四)在当地省级重点高中或优质民校任教，且有高三级3年及以上任教经历，所任教班级学生高考成绩优异。

四、招聘程序

(一)发布公告：2018年6月13日。

(二)报名：

1.报名时间：自信息发布之日起至2018年6月27日止。

2.报名方式：

(1)直接到肇庆市鼎湖区教育局人事股提交报名材料;

(2)将报名材料发送以下邮箱：rsg1688@163.com。

报名材料：应聘报名表(可在公告发布网站下载填写，并贴大一寸彩色免冠近照)，身份证、学历证、学位证、教师资格证、专业技术资格证复印件以及相关的业绩、荣誉证明等。

3.报名材料审核：

由区教育局、区人社局和鼎湖中学组织材料审核组，对应聘人员的报名材料进行审核，并通知符合本次招聘报名条件的应聘者，在规定时间内前往指定地点参加考试。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

4.凡有下列情形之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑正在接受审查的;

3.受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

4.有弄虚作假行为的;

5.有影响正常办理录用手续的其他情形。

(三)面试：本次公开招聘考试采用面试考核方式进行，具体面试考核工作在区人社局监督下，由区教育局和鼎湖中学联合组织。

(四)体检：面试考核后由招聘领导小组研究决定拟聘人选，组织拟聘用人选进行体检。体检标准参照有关规定执行。

(五)公示：对拟聘任人选公示7天。

(六)聘用：公示无异议，经招聘工作领导小组审核同意，报上级审批后，按干部管理权限办理吸收手续。

本方案由鼎湖区公开招聘优秀教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

联 系 人：梁金英 办公电话：0758-2626877、1572885****

通讯地址：广东省肇庆市鼎湖区坑口民乐大道

邮 编：526070

原标题：广东省肇庆市鼎湖区2018年公开招聘和竞聘优秀教师公告

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2018年肇庆市鼎湖区公开招聘优秀教师报名登记表

2018年6月13日