2018重庆奉节县招聘137名教师公告

 一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘教师137名，其中：贫困生岗位10名。具体招聘单位及岗位条件等要求详见《奉节县2018年公开招聘教师岗位及条件一览表》，(以下简称《一览表》，附件1)。招聘岗位专业要求统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》执行(附件2)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行和政治思想道德素质;

3.年龄在18周岁及以上且符合《一览表》中的年龄要求(年龄、工作经历等计算截止时间为报名开始前一日);

4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

5.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.符合招聘岗位所需要的其他条件。

(二)报考农村小学贫困生岗位的贫困生，限奉节县户籍(含原户口在奉节县，但因高考升学将户口迁至高校的贫困大学毕业生)，且截止报名前一日仍属于农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭的高校毕业生。

(三)以下人员不属招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2018年全日制普通高校应届毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、报名程序

(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，采用网上报名方式，不设现场报名。网上报名时只审核照片，不进行资格审查，面试前再对报考人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读报考岗位的资格条件和专业要求，仔细核对自己所学专业，必须与《一览表》岗位专业要求一致的才能报考，要准确选报符合自己条件和专业要求的岗位。如报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，需由报考人员向招聘机关(单位)提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，经招聘机关(单位)审核同意，并报奉节县人力社保局备案后，方可报名，否则责任自负。报考时要填写诚信报考承诺书(附件3)，如因不符合条件被取消资格，责任及后果由报考人员自己承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试或聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数于2018年8月3日9：00后在奉节县人民政府网(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)公布。

(二)提交报考申请。报考人员在2018年7月30日8:30至2018年7月31日17:30期间登录奉节县人力资源和社会保障局网上报名系统(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/news/2018- -7/928_105812.shtml )，提交报考申请(报名系统要求填写的“报考岗位”栏，均填写附件1中的“岗位代码”)。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据)。

(三)照片审核。本次网上只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过仅指照片审核符合要求，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过的，可在2018年8月1日16:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知，不按通知时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

七、岗位确定

考生按报考各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次选择具体学校，若总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目测试成绩高者优先;选岗具体时间另行通知，将于8月下旬在奉节县人民政府网上公示。逾期未到者，视为自动放弃聘用资格。选岗具体学校名单在8月底通过奉节县人民政府网公布。

选岗出现的缺额、体检不合格或自动放弃体检出现的缺额均不进行递补。

八、考察

考察由县教育委员会会同招聘单位对体检合格者的遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，对不符合资格条件及相关规定要求者，取消聘用资格。

考察及以后环节出现的缺额不进行递补。

九、公示

考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网及奉节县人民政府公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

十、聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在奉节县服务年限不低于5年，未达到服务年限的不得申请向县外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。

体检、考察(政审)不合格者，以及2018年7月31日前未取得相应层次毕业证、学位证、教师资格证的2018年全日制普通高校应届毕业生，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十二、其他

(一)报考人员要保持24小时通讯畅通，并注意在奉节县人民政府公众信息网站查询相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：023-56551505

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：奉节县2018年公开招聘教师简章