2018下半年重庆市垫江县（考核）招聘教育事业单位人员120人公告

 市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)和市教委市人力社保局、市编委、市财政局《关于印发<重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法>的通知》(渝教人〔2010〕79号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核的相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次共招聘教育事业单位工作人员120个，其中考核招聘研究生、教育部直属师范大学免费师范生42个;公开招聘普通高校本科毕业生及研究生78个。

1.西南大学招聘专场考核招聘42个，详见《重庆市垫江县2018年考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称附件1);

2.四川师范大学招聘专场公开招聘43个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(四川师范大学招聘专场)》(以下简称附件2);

3.重庆师范大学招聘专场公开招聘35个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(重庆师范大学招聘专场)》(以下简称附件3)。

西南大学考核招聘后的剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，将剩余岗位条件变更成公开招聘条件并纳入四川师范大学招聘专场招聘;四川师范大学招聘专场公开招聘后剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，并将剩余岗位纳入重庆师范大学招聘专场招聘。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

1.具有中华人民共和国国籍;

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，无纪律处分记录;

3.符合岗位要求的招聘条件(详见附件1、附件2、附件3);

4.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件;

5.年龄计算截止时间为报名前一天;

6.2019年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书等须在2019年7月20日前取得;

7.自愿在招聘单位或县内教育系统事业单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

9.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，且其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

本次招聘所指的“国内重点高校”的范围为2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;我县机关事业单位正式在编人员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。