2018江苏省南通大学艺术学院人才租赁教师招聘3人公告

 一、招聘岗位(附件)

二、应聘条件

(一)基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神;

2. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

3. 年龄原则上不超过30周岁(1988年9月27日以后出生)，具有高级专业技术职务者可适当放宽;

4. 应聘人员应具备硕士研究生学历，且毕业证书及学位证书均须在2018年8月31日之前取得;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾籍学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾籍居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行;海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

(二)专业条件

5. 应聘者须具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，具体为：

Y1岗位：(1)本科、研究生均毕业于知名音乐院校，音乐学相关专业，具备音乐与舞蹈学学位;(2)能系统地承担声乐类基础课程、专业课程授课任务，具有丰富的教学经验及指导学生获奖经历，教学态度认真，教学效果优良;(3)有较强舞台实践表演能力，获得全国重大比赛三等奖1 项以上或者省级重要比赛奖项(前三名)2 项。

Y2岗位：(1)本科、研究生均毕业于知名音乐院校，音乐学相关专业，具备音乐与舞蹈学学位;(2)能系统地承担器乐类基础课程、专业课程授课以及学生社团辅导任务，具有丰富的教学经验及指导学生获奖经历，教学态度认真，教学效果优良;(3)有较强舞台实践表演能力，参加过国内外高水准公开演出，获得全国重大比赛三等奖1 项以上或者省级重要比赛奖项(前三名)2 项。

Y3岗位：(1)本科、研究生均毕业于知名美术(艺术)院校，美术学或设计学相关专业，具备设计学学位;(2)能系统地承担工业设计或产品设计类课程基础课、专业课授课任务，有丰富的教学经验及指导学生获奖，教学态度认真，教学效果优良;(3)个人作品获全国设计展奖项，个人作品在国家级、省级展览馆举办专业作品展，在全国设计行业类有权威设计作品应用。

三、招聘流程

(一)发布招聘公告。南通大学人事处统一发布相关公告。

(二)资格审查。人事处组织各用人单位按公告条件对应聘人员进行资格审查，在人事处网站公布符合条件人员名单。

(三)考核、体检、考察。各用人单位根据本公告第四条公布的考核办法组织考核，报送考核结果至人事处;人事处按各岗位拟招聘人数1:1 的比例从高分到低分组织考核合格人员进行体检、考察;

(四)公示与录用。人事处根据考核、体检及考察结果确定拟录用人员，并进行公示;公示无异议后，办理相关录用手续;因体检、考察不合格、公示有异议等原因出现招聘岗位空缺时，不进行递补。

四、考核办法

考核包括试讲、面试两个环节。

(1)试讲，时间15分钟。应聘人员按指定课程或教材内容试讲，满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。

(2)面试(含技能测试)，时间30分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业技能、外语水平、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

(3)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，合格线为60分。