2018浙江杭州医学院海内外人才招聘教师岗73人人公告1

 杭州医学院是经国家教育部批准、由浙江省人民政府举办、培养区域经济社会发展所需应用型、技术技能型人才的全日制公办普通本科院校。学校占地面积667亩，全日制在校生5400余人，设有临床医学、预防医学、儿科学、康复治疗学、医学影像学、护理学、药学、医学影像技术、医学检验技术、应用物理学、助产学、卫生检验与检疫等12个本科专业，口腔医学、卫生检验与检疫技术、卫生信息管理、卫生监督、健康管理、助产等12个专科专业。

一、招聘岗位及条件

(一)人才引进需求计划见附件。

二、人才引进层级及待遇

(一)人才引进层次

第一层次

中国科学院院士，中国工程院院士，“国家特支计划”杰出人才,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

第二层次

具有正高专业技术职务，年龄55周岁以下，且具有下列情况之一者：

“国家特支计划”领军人才，国家“千人计划”入选者， “长江学者”特聘教授，国家有突出贡献的中青年专家，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，浙江省特级专家，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

海内外具有重要影响力的专家，可以不受年龄和专业技术职务的限制。

第三层次

具有正高专业技术职务，年龄55周岁以下，且具有下列情况之一者：

“国家特支计划”青年拔尖人才，国家“青年千人计划”入选者，国家百千万人才工程入选者，本科院校国家级教学名师，省“千人计划”入选者，省“钱江学者”特聘教授，省有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”重点资助人选，国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人，省一流学科(A类)负责人,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

海内外具有重要影响力的专家，可以不受年龄和专业技术职务的限制。

第四层次

具有博士学位，年龄在45周岁以下，且具有下列情况之一者：

1.在海外取得博士学位，或在海外知名高校、科研院所工作5年以上，且取得本学科公认学术成就的高层次人才。

2.省“151人才工程”第一层次资助人选，省卫生高层次领军人才，国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。

3.近五年内业绩突出，同时具备以下三项条件：

(1)主持国家级教学或科研项目2项;

(2)以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项;

(3)在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇(累计IF大于25或其中一篇IF大于10);或SCI收录期刊中科院分区一区2篇。

人才、项目、获奖、论文等如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，或海内外具有相应业绩的高层次人才可综合考虑。

第五层次

具有博士学位，年龄在45周岁以下，且具有下列情况之一者：

1.在海外取得博士学位，或在海外知名高校、科研院所从事博士后工作3年以上，且取得本学科显著学术成就的高层次人才。

2.近五年内业绩突出，具备以下条件中两项者：

(1)主持国家级教学或科研项目至少1项;

(2)以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项;

(3)在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇(累计IF大于20或其中一篇IF大于8);或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，可综合考虑。

第六层次

具有博士学位，年龄40周岁以下，近五年内取得业绩具备以下条件中一项者：

1、主持国家级教学或科研项目1项;

2、以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项;

3、在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇(累计IF大于20或其中一篇IF大于8);或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，可综合考虑。

优秀博士

具有博士学位，年龄35周岁以下。