2018陕西西北工业大学管理学院诚聘人才公告

 西北工业大学管理学院简介

西北工业大学管理学院于1990年由管理系(1985年成立)和中国设备管理培训中心(1984年成立)合并成立。学院设有管理科学与工程系、工商管理系、信息管理系、市场营销系、会计系等五个系;MBA教育中心、EMBA教育中心、MEM教育中心、MPAcc教育中心、高级管理教育培训中心等教学培训机构;以及学院办公室、本科教学办公室、研究生教学办公室、科研办公室、国际事务办公室、学生工作办公室、管理实验教学中心等管理服务机构。

学院现有专任教师83人，其中教授24人、副教授42人，讲师17人，80%以上教师具有国外留学、访学经历。1人入选中组部"万人计划"哲学社会科学青年拔尖人才支持计划，4人入选教育部"新世纪优秀人才支持计划"，1人入选"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养工程"，1人入选陕西省"百人计划"，3人入选"陕西高校人文社会科学青年英才计划"，1人入选中国高被引学者榜单，4人次担任SSCI/SCI期刊副主编、编委，聘请顾问教授1人，海外讲座教授4人，海外特聘研究员4人。

学院以"管理科学与工程"和"工商管理"两大一级学科为主干，形成了包括5个本科专业、4个硕士点、1个一级学科授权博士点和博士后科研流动站(管理科学与工程)，以及4个专业硕士学位点的学科布局。形成了"项目管理"、"国防科技企业管理"和"工业工程与管理"等优势学科方向，其中"项目管理"学科方向在国内外具有重要影响力。

学院致力于管理理论创新及服务于管理实践。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金、"863计划"等国家级研究项目60余项;航空科学基金、教育部人文社科基金、陕西省自然科学基金、陕西省社会科学基金、陕西省软科学等省部级基金项目180余项，完成企业委托课题280余项。在国内外重要学术期刊上发表论文2000余篇，其中SCI/SSCI检索120余篇，出版专著、教材80余部，获国防科学技术进步奖二等奖1项，陕西省科学技术奖5项，陕西省哲学社会科学优秀成果奖10项，陕西省自然科学优秀学术论文奖2项;此外，还荣获陕西高等学校科学技术奖、陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖等市厅级奖励50余项。

学院在科学研究上突出三航特色，不断增强为国防工业和社会发展服务的能力。学院有教育部"985工程"哲学社会科学创新基地-西部国防科技工业发展研究中心、陕西省哲学社会科学重点研究基地-陕西省军民融合发展协同创新研究中心，军民融合发展战略研究中心、国际项目管理研究院、应急管理研究所、设计管理研究所、可持续运营管理国际联合研究中心等研究平台，中国(双法)项目管理研究委员会、陕西省应急管理学会等学会组织挂靠学院。

学院重视国际交流与合作，踊跃开拓与国外大学及研究机构的联系渠道。2013年作为创始成员加入中欧商学院联盟，2014年加入欧洲管理发展基金组织(EFMD)。2013年，我院4个项目管理学位教育项目通过美国项目管理协会(PMI)的全球项目管理学位教育鉴定中心(GAC)认证。与法国、荷兰、韩国等国外5所大学签署了本硕3+2、双硕士1+1+0.5、交流生等多类型合作协议，近年来共有60多名学生赴海外学习进修。同时学院积极开展留学生教育工作，如从2017年工商管理本科专业开始招收留学生。近年来共有100余位留学生来院交流学习。

学院始终坚持党的教育方针，遵循高等教育发展规律，坚持以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重的办学理念，坚持专业能力和综合素质培养并重的人才培养模式，立足西部，面向全国，继续努力为国民经济和国防建设输送了更多高素质的管理人才。

一、诚聘专任教师

1. 招聘学科

管理科学与工程

工商管理

会计学

其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位;

(2)准聘教授年龄一般不超过40岁;准聘副教授年龄一般不超过35岁;准聘助理教授年龄一般不超过33岁。

(3)在所从事领域已取得较为突出的学术业绩，以第一作者(含导师为第一作者，本人为第二作者)在国际SSCI/SCI期刊上发表过论文。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的，提供31万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的，提供25万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的，提供20万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费4万(海外博士学位获得者6万)，科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。

二、诚聘优秀青年教师

1. 招聘学科

? 管理科学与工程

? 工商管理

? 会计学

? 其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位，年龄一般为40周岁以下;

(2)在所从事领域已取得突出的学术业绩，以第一作者(含导师为第一作者，本人为第二作者)在UTD24顶级期刊上发表(含在线发表)论文1篇。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的，提供36万或41万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的，提供30万或35万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的，提供25万或30万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴，安家费4万(海外博士学位获得者6万)，科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。