019 广西河池市教育局 招聘急需紧缺人才38人公告

 根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”的工作原则，结合事业单位急需紧缺人才招聘工作的特点，制定本公告。

一、基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生)。

二、招聘对象

招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需满足以下条件之一：

(1)免费师范毕业生。

(2)取得大学本科以上全日制普通高校毕业生。

(3)取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。

(4)取得职业技能二级资格以上高技能人才。

具体岗位条件以《河池市教育局2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》(以下简称《计划表》，附件3)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘办法、方式、面试方法及要求

(一)招聘办法

采用直接面试的办法进行。

(二)招聘方式

1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确定考核和体检人选。

2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，各招聘单位要在2019年5月30日前，明确时间、地点采取现场报名方式，组织招聘。面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人(其中主考官1人)，专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。

(三)面试方法及要求

面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证;

2.报名登记表、个人承诺书;

3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

四、考核和体检

招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。