四川大学科学技术发展研究院科级干 部招聘

 根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》(川大委〔2019〕21号)，经四川大学科级干部选拔任用工作领导小组批复同意，现将科学技术发展研究院科级机构设置和科级干部选拔事宜通知如下：

一、竞聘基本条件和基本资格

(一) 基本条件

1、 政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2、 具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3、 组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4、 执行能力强，顾全大局，心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5、 服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

(二) 基本资格

1、 申报科级岗位人员须是学校在编在岗编内人员;

2、 新提任科级干部应具有研究生学历或者硕士及以上学历。

3、 专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位;聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4、 辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》(川大委【2018】82号)文件执行。

5、 新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届(4年)才到法定退休年龄，即男同志应在56岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56岁。

6、 本次科级干部选拔任用的年龄截止日期计算到2019年4月9日。

二、科研院科级干部岗位设置及任职要求

1、国际合作与综合管理办公室

副主任(正科级)1名

岗位职责：负责科研院日常行政管理、科研经费管理、人事管理、国有资产管理、统计工作、信息化建设等工作;部分校资助科研项目管理，协助主任完成教育部科技委地学部、校科协、校学术委员会、校学术道德监督委员会办公室日常工作;完成领导交办的其他任务。

任职要求：具有较强的业务学习能力、规划能力、沟通协调能力、写作及个人表达能力;熟悉信息化建设、财务管理、人事管理，从事过科研管理工作者优先。

2、重大项目与基地管理部

(1)重大项目管理科科长(1名)：

岗位职责：全面负责重大项目管理科工作，组织开展国家科技重大专项、国家重点研发计划、科技创新-2030重大项目、国际科技合作专项等纵向重大科技计划项目的组织申报和过程管理;组织完成重大科技项目档案管理工作;完成领导交办的其他工作。

任职要求：具有较强的业务学习能力、科技管理规划能力、沟通协调能力、写作及个人表达能力;从事过科技管理工作者优先。

(2)重大项目管理科副科长(1名)