2019初级银行从业资格考试《法律法规》易错题(4)
1、下列属于要约失效的情形的有()。
A.受要约人对要约的内容作出实质性变更
B.要约人依法撤销要约
C.拒绝要约的通知到达要约人
D.承诺期限届满.受要约人未作出承诺
E.受要约人有理由认为要约是不可撤销的.并已经为履行合同作了准备工作
参考答案：A,B,C,D
参考解析：有下列情形之一的，要约失效：①拒绝要约的通知到达要约人;②要约人依法撤销要约;③承诺期限届满，受要约人未作出承诺;④受要约人对要约的内容作出实质性变更。E选项属于要约不得撤销的情形。
2、银监会应当建立银行业金融机构监督管理评价体系和风险预警机制，根银行业金融机构的评级情况和风险状况，确定对其现场检查的()采取的其他措施
A.频率
B.方式
C.内容
D.范围
E.需要
参考答案：A,D,E
参考解析：银监会应当建立银行业金融机构监督管理评价体系和风险预警机制，根据银行业金融机构的评级情况和风险状况，确定对其现场检查的频率、范围和需要采取的其他措施
3、下列属于中国人民银行职责的有()。
A.指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测
B.负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表
C.监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场
D.依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则
E.实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场
参考答案：A,C,E
参考解析：其他两项是银监会的职责。
4、商业银行应当建立、健全本行对()等各项情况的稽核、检查制度
A.存款
B.贷款
C.结算
D.呆账
E.代收
参考答案：A,B,C,D
参考解析：商业银行应当建立、健全本行对存款、贷款、结算、呆账等各项情况的稽核、检查制度
5、下列属于要约不得撤销的情形的有()。
A.受要约人对要约的内容作出实质性变更
B.要约人确定了承诺期限
C.要约人以其他形式明示要约不可撤销
D.受要约人有理由认为要约是不可撤销的
E.受要约人有理由认为要约是不可撤销的.并已经为履行合同作了准备工作
参考答案：B,C,E
参考解析：有下列情形之一的，要约不得撤销：①要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。A选项属于要约失效，注意D选项和E选项的区别。
6、中国人民银行为执行货币政策，可以运用的货币政策工具有()。
A.要求银行业金融机构按照规定的比例交存存款准备金
B.确定中央银行浮动利率
C.为在中国人民银行开立账户的银行业金融机构办理再贴现
D.向商业银行提供贷款
E.在公开市场上买卖国债、其他政府债券和金融债券及外汇
参考答案：A,C,D,E
参考解析：选项B的正确表述为确定中央银行基准利率。
7、中国人民银行的职责有()。
A.发布与履行其职责有关的命令和规章
B.依法制定和执行货币政策
C.发行人民币.管理人民币流通
D.监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场
E.制定并发布监管制度的职责
参考答案：A,B,C,D
参考解析：选项E制定并发布监管制度的职责是银行业监管机构的职责。中国人民银行的职责除了选项ABCD外，还有以下职责：实施外汇管理.监督管理银行间外汇市场;监督管理黄金市场;持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备;经理国库;维护支付、清算系统的正常运行;指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测;负责金融业的统计、调查、分析和预测;作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动;国务院规定的其他职责。
8、下列关于合同的特征，正确的有()。
A.合同是一种民事法律行为
B.当事人必须具有相应的民事行为能力
C.合同以设立、变更、终止民事法律权利义务关系为目的
D.合同是多方或者多方民事法律行为
E.当事人意思表示真实
参考答案：A,C,D
参考解析：另外两个选项属于合同生效的要件，合同的特征包括合同是一种民事法律行为;合同以设立、变更、终止民事法律权利义务关系为目的;合同是多方或者多方民事法律行为等三个方面。
9、应收账款出质时，应收账款主要包括()权利。
A.因票据或其他有价证券产生的付款请求权
B.销售产生的债权
C.提供服务产生的债权
D.出租产生的债权
E.公路、桥梁、隧道、渡口等不动产收费权
参考答案：B,C,D,E
参考解析：应收账款主要包括以下权利：①销售产生的债权;②提供服务产生的债权;③出租产生的债权;④公路、桥梁、隧道、渡口等不动产收费权;⑤提供单款或其他信用产生的债权。但不包括因票据或其他有价证券而发生的付款请求权。
10、关于合同成立和生效的区别描述不正确的是()。
A.合同成立主要是事实问题
B.合同生效主要是法律评价问题
C.合同成立的条件包括行为人真实的意思表示
D.合同生效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实
参考答案：C
参考解析：行为人意思表示真实是合同生效的条件。
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(责任编辑：长理培训)
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