2019初级《银行管理》银行经营管理与创新章节模拟试题-多选题(1)
多选题(下列选项中有两项或两项以上符合题目要求)
1.根据《企业会计准则》，下列属于判断一项租赁为融资租赁的标准有( )。
A.承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值
B.租赁资产性质特殊，如果不作较大改造，只有承租人才能使用
C.承租人在租赁开始日的最低租赁收款额现值，几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值
D.即使资产的所有权全部转移，但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分
E.在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人
2.按照党中央，国务院决策部署，鼓励各类金融机构依托互联网技术，实现传统金融业务与服务转型升级，积极开发基于互联网技术的新产品和新服务，其中包括( )。
A.基金、信托
B.银行
C.证券
D.保险
E.消费金融
3.薪酬机制应当坚持的原则包括( )。
A.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
B.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
4.银行市场细分的作用主要表现在( )。
A.有利于全面提高银行的经营效益
B.有利于发掘市场机会，开拓新市场
C.更好地满足不同客户对金融产品的要求
D.有利于集中人力、物力投入目标市场，提高银行的经济效益
E.有利于选择目标市场和制定营销策略
5.根据《商业银行金融创新指引》，下列关于商业银行开展金融创新活动说法正确的有( )。
A.应坚持合法合规的原则，遵守法律、行政法规和规章的规定
B.应做到“认识你的客户”、“认识你的交易对手”、“认识你的业务”、“认识你的风险”
C.应充分尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权和商业秘密
D.应坚持充分竞争原则，鼓励低价竞争
E.应坚持成本可算、风险可控、信息充分披露的原则
6.商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.银行员工培训管理办法
C.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
D.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
E.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
7.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列( )情形。
A.设立时点性规模考评指标
B.按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
E.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
8.商业银行的促销方法包括( )。
A.人员促销
B.有奖储蓄促销
C.广告促销
D.定向促销
E.公共关系促销
9.银行在金融创新中，须遵守的基本原则有( )。
A.成本可算
B.充分信息披露
C.风险可控
D.维护银行利益至上
E.公平竞争
10.下列关于商业银行金融创新的表述，正确的有( )。
A.从多方面开展的创新活动
B.商业银行为适应经济发展的要求而进行的
C.为客户提供的服务产品的创造与更新
D.为客户提供的服务方式的创造与更新
E.最终体现为银行风险管理能力的不断提高
多选题参考答案
1ABE 2ABCDE 3ABCDE 4BCDE 5ABCE 6ACDE 7ACDE 8ACE 9ABCE 10ABCDE
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
(责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>