2019浙江丽水遂昌农商银行招聘员工21人公告

来源： 2019-03-21 22:59中

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

招聘对象为境内外2019年高校全日制普通高等教育大专及以上学历的应届毕业生和历届毕业生，其中，合同制员工要求全日制普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生和历届毕业生。

2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日(即2019年3月27日)以前取得相应毕业证书、学位证书。

(二)基本条件

1.年龄要求：合同制员工年龄要求本科毕业生在26周岁及以下(1993年1月1日以后出生)﹔硕士研究生在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)﹔派遣制员工年龄要求在25周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。

2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

3.认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力。

4.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序：

(一)报名

报名时间为2019年3月27日至4月10日，请下载填写《报名登记表》(附件1)，并携带相关资料到遂昌农商银行1楼人力资源部办公室进行现场报名(遂昌县南门路81号)，联系人：赖女士、谢先生，联系电话：8122678、8121580。

1.应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。

2.历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历证书、学位证书等相关证件原件及复印件。

3.留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4.二寸免冠近照二张。

以上提供的资料恕不退还。

(二)初审

由遂昌农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。

(三)笔试

1.开考比例规定：各岗位招聘，如招聘计划数少于4人(含)的，开考比例按照招聘计划数的1:5;招聘计划数5人(含)以上，15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1:3;达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可增加至其他岗位。

2.由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。

(四)面试

1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。

2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1:3决定面试参加人员;如招聘计划数5人(含)以上的按1:2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

(五)确定入围对象

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位入围对象，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1:2确定入围对象;如招聘计划数5人(含)以上的按照1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。

同等条件下，硕士学位毕业生、“211”，“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(附件2)、有专业特长、有银行业柜面操作经验的优先考虑。

(六)体检和考察

1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，则在面试和笔试总分中按分数择优递补。

2.根据体检结果，由遂昌农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

(七)聘用

根据体检和考察情况，择优确定聘用人员，发出录用通知书。应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时报到，视为自动放弃。如存在上述情况，由遂昌农商银行在体检和考察合格人员中按分数择优递补。

聘用人员报到后，由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训，岗前培训合格的，上报丽水办事处后，用人单位与其签订劳动合同。培训不合格的，取消聘用资格。

本公告及招聘细则由遂昌农商银行负责制定、解释。

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