2019农村信用社招聘面试试题精选（五）

来源： 2019-03-23 15:58中

【例题1】半结构化面试-行为类问题

你之前是否有过应聘失败的经历?

【点拨】

参考答案：我第一次应聘失利是遇到了无领导小组讨论，那时候根本不知道无领导考试的流程、方式方法和技巧，紧张和忐忑一直伴随着整个考试，尤其是当别人在发表观点时说了我的思路时，我就不知道该如何表达，越紧张越逃避，整个无领导讨论过程都不太主动，有效发言次数也不多，虽然按照整个要求完成了所有流程，但结果也是不大如意。经过这次失利，我明白了只有充分准备才能万无一失，无论什么事情一定要提前了解相关情况。

追问：你认为失败的原因是什么?

失败的原因主要有两点，一是心理上的紧张，二是知识上的欠缺。心理上的紧张主要是不了解情况，总担心自己说不好，结果越担心越说不好。知识上的欠缺是自己没有提前了解面试的流程、方式方法和技巧，好不容易产生一个想法，被其他面试者说了之后，大脑就一片空白，不知道自己该如何表达。其实，这些东西都是可以经过训练和积累不断提升的，正是因为那次失利，才让我之后认真的去了解面试的相关知识，做了认真的准备，我相信，成功属于那些有准备的人。

【例题2】半结构化面试-智能类问题

有人调侃说：西游记中有"关系"的妖怪都回了天堂，没有"关系"的都死了，请问你怎么看。

【点拨】

此题属于半结构化面试中的智能类问题，这类题目需要考生平时注重知识积累、提升能力，但也有一定的答题思路。首先，应答出对"关系"的自我看法，对于"关系"我们应正确看待，即既要意识到良好的人际关系有利于营造良好工作环境，也要摈弃错误的"套关系"思想;其次，对自己的观点进行充分论证，这是答题的重点;最后，联系实际谈感想，在对观点的有力论证基础之上提出"怎么做"。必将让考官觉得你是个思维发散、观点明确、善于思考生活的优秀考生。

参考答案：我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭，农信社，大到社会，都会是大的团队中的一员。人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。孔子说"独学而无友，孤陋而寡闻。"所以良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊，开阔视野，提升自我，而且和谐融洽的环境还有利于我们农信社的发展与进步。

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