2019江西农商行招聘面试热点试题：半结构化面试行为类问题

来源： 2019-04-07 17:49中

【例题】半结构化面试-行为类问题

你之前是否有过应聘失败的经历?

【点拨】

参考答案：

我第一次应聘失利是遇到了无领导小组讨论，那时候根本不知道无领导考试的流程、方式方法和技巧，紧张和忐忑一直伴随着整个考试，尤其是当别人在发表观点时说了我的思路时，我就不知道该如何表达，越紧张越逃避，整个无领导讨论过程都不太主动，有效发言次数也不多，虽然按照整个要求完成了所有流程，但结果也是不大如意。

经过这次失利，我明白了只有充分准备才能万无一失，无论什么事情一定要提前了解相关情况。

追问：你认为失败的原因是什么?

失败的原因主要有两点，一是心理上的紧张，二是知识上的欠缺。心理上的紧张主要是不了解情况，总担心自己说不好，结果越担心越说不好。知识上的欠缺是自己没有提前了解面试的流程、方式方法和技巧，好不容易产生一个想法，被其他面试者说了之后，大脑就一片空白，不知道自己该如何表达。

其实，这些东西都是可以经过训练和积累不断提升的，正是因为那次失利，才让我之后认真的去了解面试的相关知识，做了认真的准备，我相信，成功属于那些有准备的人。

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