2020云南农信社招聘考试面试综合分析题作答时头脑空白怎么办

来源： 2019-04-13 14:49中

要求一：对事件有一个正确进行价值判断的能力

所谓价值判断就是好坏、对错、真假、是非……，对于这个来讲要求不是特别高，一般情况下题型特征也比较明显。所以考生只要是能站在政府的角度思考问题，不偏激不消极，有问题说问题，有好处说好处即可，不用特别纠结。

要求二：从微观到宏观分析的思维要确立

一个社会现象或者一个公共政策一般都具备以点引面的特征，一般是先列举某一个社会事件或说明当前的一种社会形态，或者说明一个公共政策等。对于这个现象或者这个这个公共政策一般情况下都有比较明显的利益相关方，分析问题的时候先从最息息相关的主体，但是呢背后又会反映出一定的政府或者社会的大问题，从而学员需要站在更加宏观和更多层面去解决问题，仅此而已。所以学员只要从微观层面出发，再慢慢的升级自己的思维即可，一般这类型的问题都会和政府的态度、监管、机制等力度相关，会和国家的政策方针、法律等的制定有关，也会和政府工作人员的能力和态度有关，会和社会所宣传和引导的东西有关，只要是这样就不会无话可说。

要求三：积攒一定的题量

【例题】请谈谈你对当前部分政府提出公务员上22天班，休息8天的看法。

【分析思维】考生在考场上思考应该规避思考误区，就是会想把所有所说的内容全部的进行一个梳理，这样必然会耽误很多的时间，所以必须要更宏观一点，比如这个题目就应该是。这个政策有好有坏，好：……坏：……。接下来的内容就可以开始答了。从微观到宏观一步步走。首先是围观层面首先先说说意义。最核心的主体是公务员自身，所以开始分析对公务员的影响。接下来再谈对群众的影响，对整个政府工作的影响，再是对社会。开始分析问题，依然是统一思路，从事件本身出发。

【参考思路】当前某地政府提出上22天，休息8天的这个政策我认为政府是有所考虑的。主要是当前公职人员的长假相对较少，没有办法做一些自己的事情，进行一定的调整和放松。所以这一制度的推行可以让部分有长假需求的工作人员有了更多的长假，能够更好的陪伴家人安排自己的工作。对于普通群众来说可以打破之前周末办事难的问题，连上22天，总是有一天可以协调出来去办理自己的工作，规避了同为周末的问题。对于政府部门的连续性工作能得到很好的解决，很多工作能够一气呵成。但是我们也不得不看到存在的一些问题。主要表现为上22天，连续工作太久，会身心俱疲，导致工作人员出现抵触，出现效率低下，无心工作等问题，与此同时在休假的8天里，长期脱离工作也非常不好，容易产生假期综合症，很多工作也会脱节。对于群众来说连续间隔8天周期太长，不利于想要及时办事。所以还是会带来很大的问题。为了让我们工作推进的更好也能够提升干部们的工作幸福感，也能够更高效的工作，应做出努力。首先，我们可以实行上22休8，但是不应该强制，应该将调休、轮休、补休等制度落实得更加完善一些，保证工作能正常运营也能尽量满足工作人员们的个性化需求。其次，为了更好的保障群众的事情办理更及时更好，群众的幸福感越高咋们应当做到周末有值班，尽量不空班。与此同时工作人员们也应当提升自己的工作能力，改善自己的服务意识，最后更好的为人民群众服务。我相信通过我们的努力，我们的工作能开展得更加地科学

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