江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：常熟银行，股票代码601128）。
改制以来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营。截至2018年12月末，常熟农商银行在全国共有营业网点149家,其中，常熟地区108家、非常熟地区41家；同时，开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。
截至2018年末，总资产1667.08亿元、总存款1131.01亿元、总贷款927.95亿元。据英国《银行家》杂志2018年7月公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第549位。
在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“农村金融领跑者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，秉承“敢闯、敢试、敢为”拼搏精神，专注小微、灵活高效，勇为人先，稳健行远，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行!
根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓常熟农商银行无锡分行美好未来。具体招聘事项如下：
一、 招聘岗位、人数及要求
（一）无锡分行业务发展七部总经理（锡山区负责人） 1名
（二）无锡分行业务发展八部总经理（惠山区负责人） 1名
（三）无锡分行办公室主任 1名
二、岗位职责和要求
（一）分行业务发展部总经理
岗位职责：
根据分行业务发展要求，制定分行各项业务的综合经营规划和经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定分行各项规章制度和实施细则，组织落实分行日常管理工作。
岗位要求：
1、1974年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上的商业银行公司业务管理经验，有较强的组织协调和分析决策能力；
3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;
4、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、不属于我行规定的亲属回避对象；
8、特别优秀者可适当放宽条件。
（二）分行办公室主任
岗位职责：
根据总行管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、会务接待、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、信息科技、行政后勤等管理工作。
岗位要求：
1、1974年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上相关工作经验：
3、熟悉当地经济和金融市场环境，熟悉办公室日常管理运作，具有较强的组织管理及沟通协调能力。
三、工作地点
（一）分行业务发展部负责人：无锡惠山区、锡山区
（二）分行办公室主任：无锡滨湖区
四、应聘方式
1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；
2、简历投递截止日期：2019年5月16日；
3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态；
4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还；
5、咨询电话：0512-52909085 丁女士。
常熟农商银行
2019年4月16日
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