2019年中国人民银行招聘考试（管理）模拟题及答案五

 1). ( )的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。

A.传播方法
B.法律方法
C.经济方法
D.行政方法

正确答案：D
答案解析：行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。故本题选D。
2). 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括( )。
A.新招聘员工的薪酬总额
B.企业薪酬支付能力
C.企业预计的效益状况
D.股东要求的回报率
E.企业上一年度经济效益状况

正确答案：BCDE
答案解析：在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。企业的财务状况因素包括：企业薪酬支付能力、企业上一年度经济效益状况、股东要求的回报率和企业预计的效益状况。
3). 下列各选项中，运用法律方法的形式不包括( )。
A.立法
B.司法
C.行政
D.准司法

正确答案：C
答案解析：运用法律方法主要包括以下几种形式：(1)立法。在中国，立法是指由特定主体，依据一定职权和程序，运用一定技术，制定、认可和变动法这种特定社会规范的活动。(2)司法。司法是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。(3)准司法。准司法行为大致可界定为：与司法活动密切相关或者功能类似，具有一定裁判权或证明权的行为。故运用法律方法不包括行政，正确答案为C选项。