2019江苏农商行考试法律知识精选题（81）

 根据《国家公务员暂行条例》规定，下列选项中不具备被辞退的条件是（  ）。

　　A.在年度考核中被确定为不称职的

　　B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

　　C.旷工一年累计超过30天的

　　D.因单位调整需要缩减编制员额的

　答案: AD

　　解析:

　　《国家公务员暂行条例》第七十四条规定：

　　“国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。”

　　可见，只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时，才能予以辞退；因单位调整需要要缩减编制员额的，只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退，所以，A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。

　　注：根据自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定，《国家公务员暂行条例》于2006年1月1日起废止。新出台的《公务员法》所规定的予以辞退情形与原《暂行条例》中的规定一致。