河南省农村信用社是以服务“三农”为宗旨，以支持地方经济发展为己任的地方性金融机构。目前全省农村信用社共有139家县级法人机构，5300个营业网点，员工6万多名，自2005年以来，全省农村信用社存、贷款规模、市场份额连年位居全省银行业金融机构首位。机构网点遍布全省，覆盖城乡，是支持河南“三农”发展的金融主力军。
驻马店农村商业银行股份有限公司(以下简称“驻马店农商银行”)于2016年12月30日正式挂牌成立，是河南省农信系统第二家市级农商银行，我行以“服务三农，改善民生”为使命，大力发展普惠金融、持续提升金融服务，全力支持地方经济发展。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制员工。
驻马店农商银行微贷中心于2017年8月21日开始组建运营，现有客户经理80余人，截止目前累计发放小额贷款6000余笔，近6亿元。我行成功引进德国IPC微贷技术和经营理念，结合自有的科技平台，凭借高素质的客户经理队伍、标准化的业务受理流程、集中快速的高效审批和批量化的贷后管理等优势，致力于打造驻马店农商银行的服务名片，以实际行动支持实体经济发展。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，(驻马店市户籍优先)，以身份证地址为准;
2.品行端正，遵纪守法，无不良记录;
3.具有正常履行职责的身体条件，有较强责任心和承压能力;
4.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
5.具有1年以上销售从业经验者优先;
6.热爱金融事业，认同河南省农村信用社企业文化;
7.服从驻马店农商银行对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应工作环境等要求。
(二)学历及年龄要求
1. 第一学历须为普通高等院校全日制专科及以上学历，专业不限，须取得相应学历学位证书;
2. 专科生，本科生年龄不超过26周岁，研究生年龄不超过28周岁。
二、招聘计划
(一)职位描述
客户经理30名，主要负责驻马店农商银行微贷中心在驻马店市辖区及乡镇进行市场调研、小微贷金融产品的推广、客户关系维护。
(二)薪资福利
1. 除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有市场竞争力的薪酬;
2. 专业技能培训;
3. 丰富的员工文化生活;
4. 宽广的晋升空间(表现优异者可进入行内正式编制)。
三、招聘程序
(一)本次招聘只采取网上报名
1. 报名时间：即日起至2019年5月31日24:00;
2. 请通过驻马店人才信息网www.zmdrc.net《驻马店农村商业银行股份有限公司招聘公告》下载附件，按照表格样式要求，详细如实填写报名表和报名材料(见附件，报名材料须为证件原件的扫描件，其余形式无效)，投递至zmdnsyhwdzx@163.com，邮件名称格式为“姓名-电话-应聘职位”。
(二)初审、笔试、面试、考察、体检、试用、录用。
四、用工形式
应聘人员被录用后，签订长期的劳务派遣合同(试用期3个月)。
五、其他事项
(一)应聘人员应对其所提供的资料、填写的信息真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格;已录用的，解除劳动关系。招聘单位对应聘人员的信息严格保密，应聘材料不予退还。
(二)2019年应届毕业生应及时提供学历学位证书，如获录用资格时仍未能提供有关学历学位证书的，取消录用资格。海外学历须已获得教育部留学服务中心认证。
(三)应聘人员报名时所填写的联系号码需保持通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试、面试、考察、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，招聘单位不向应聘人员收取任何费用。
(五)本次招聘公开发布的《驻马店农村商业银行股份有限公司招聘公告》解释权属驻马店农商银行，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
(六)联系方式0396-3200999 0396-3528999
点击加载更多评论>>