2019陕西信合招聘考试面试技巧指导——“HR说你有什么问题想问我么？”你该怎么问？

与职位相关的问题要多问

以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。

例如：

1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求?

2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置?

3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么?

4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?

5、从员工和公众的角度看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿?

6、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?

7、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定?