2019年浦发银行总行人力资源部招聘公告

 一、适用于所有岗位的应聘要求
 
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
 
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
 
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
 
· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
 
· 具有多学科专业背景的优先考虑。
 
二、报名方式
 
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”;不要修改应聘报名表（word 文档）格式内容及填表须知。
 
三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘）
 
四、招聘岗位详细信息
 
数字化人力资源管理岗
 
岗位职责：
 
统筹全行人力资源信息数据体系建设，构建全行人力资源大数据平台；推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设；收集人力资源信息化需求，推动人力资源信息系统的优化和提升；开展人力资源信息系统管理的日常维护工作，监督信息系统运行状态；指导全行进行人力资源信息系统的维护，并组织开展各类人力资源信息系统的培训；制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求；控制人力资源信息系统的风险，确保人力资源信息安全；配合人力资源信息系统的内外部审计工作，推进人力资源信息系统合规文化建设等。
 
应聘条件：
 
40 周岁以下；全日制本科学历； 5 年以上人力资源、信息科技、互联网相关的企业内部管理、信息科技工作或外部咨询工作经验；具备大学英语四级或同等水平外语能力；熟悉金融业、互联网行业；熟悉 people soft、SAP、workday 等主流人力资源管理系统的功能模块，熟悉数据分析相关软件；善于沟通协作。