成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。
截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。
成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。
成都银行德阳分行自2016年1月正式开业以来，各项事业发展迅速，经营规模逐步扩大。因业务发展需要，成都银行德阳分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！
一、工作地点与招聘岗位
（一）绵竹市：绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管、柜面服务岗。
（二）德阳市：德阳分行综合管理部综合管理岗。
二、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；
（二）经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证，能熟练使用计算机及日常办公软件；
（三）负责人岗位年龄35周岁（含）以下，柜面服务岗年龄25周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制；
（四）负责人岗位要求具有5年（含）以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘柜面服务岗，可适当放宽工作年限；
（五）具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位要求与人数
（一）绵竹支行业务发展部负责人（1名）
1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；
2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力；
3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
（二）绵竹支行客户经理（3名）
1、根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度，在上级主管的指导下，负责客户经理权限内的业务工作，确保完成分行下达的业务考核指标；
2、市场分析，主动收集市场信息、客户信息，及时掌握行业最新动向，深入挖掘客户需求，制定营销计划；
3、品牌推广，积极宣传成都银行品牌、产品和形象；
4、贷后管理，密切关注客户还款情况，及时掌握贷款客户的动态变化信息，确保资产业务健康发展。
（三）绵竹支行综合管理部负责人（1名）
1、具备较强的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序；
2、具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力；
3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
（四）绵竹支行营业部负责人（1名）
1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；
2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力；
3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有担任商业银行个金（零售）业务负责人、网点负责人经验者优先。
（五）会计主管（1名）
1、具备相关金融业务知识及会计知识；
2、熟悉银行柜面业务办理操作流程，了解银行柜面业务的相关管理规定；
3、熟悉人民银行的相关会计制度；
4、有较强的组织协调能力和政策领悟能力；
5、具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，有银行相应职位任职经历者优先。
（六）柜面服务岗（4名）
1、遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；
2、能合规办理各项柜面业务，完成各项柜面业务的复核工作；学习了解银行产品，做好柜面营销工作等。
（七）德阳分行综合管理部综合管理岗（1名）
1、具备一定的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序；
2、具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力；
3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作；
4、有相关银行从业经验者优先。
四、用工方式
绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管以及分行综合管理部综合管理岗录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
五、应聘流程
简历投递—笔试—面试—体检—录用。
六、报名方式
应聘者请登陆成都银行官网首页点击“人才招聘”按钮（http://www.bocd.com.cn/），进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后，将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子发送到luoxc@bocd.com.cn （电子请以“成都银行德阳分行-姓名-应聘岗位”命名）。
七、报名截止时间：2019年8月9日（星期五）
八、注意事项
（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格；
（二）通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通；
（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。
成都银行股份有限公司
截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。
成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。
成都银行德阳分行自2016年1月正式开业以来，各项事业发展迅速，经营规模逐步扩大。因业务发展需要，成都银行德阳分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！
一、工作地点与招聘岗位
（一）绵竹市：绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管、柜面服务岗。
（二）德阳市：德阳分行综合管理部综合管理岗。
二、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；
（二）经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证，能熟练使用计算机及日常办公软件；
（三）负责人岗位年龄35周岁（含）以下，柜面服务岗年龄25周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制；
（四）负责人岗位要求具有5年（含）以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘柜面服务岗，可适当放宽工作年限；
（五）具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位要求与人数
（一）绵竹支行业务发展部负责人（1名）
1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；
2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力；
3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
（二）绵竹支行客户经理（3名）
1、根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度，在上级主管的指导下，负责客户经理权限内的业务工作，确保完成分行下达的业务考核指标；
2、市场分析，主动收集市场信息、客户信息，及时掌握行业最新动向，深入挖掘客户需求，制定营销计划；
3、品牌推广，积极宣传成都银行品牌、产品和形象；
4、贷后管理，密切关注客户还款情况，及时掌握贷款客户的动态变化信息，确保资产业务健康发展。
（三）绵竹支行综合管理部负责人（1名）
1、具备较强的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序；
2、具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力；
3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
（四）绵竹支行营业部负责人（1名）
1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；
2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力；
3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识；
4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧；
5、有担任商业银行个金（零售）业务负责人、网点负责人经验者优先。
（五）会计主管（1名）
1、具备相关金融业务知识及会计知识；
2、熟悉银行柜面业务办理操作流程，了解银行柜面业务的相关管理规定；
3、熟悉人民银行的相关会计制度；
4、有较强的组织协调能力和政策领悟能力；
5、具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，有银行相应职位任职经历者优先。
（六）柜面服务岗（4名）
1、遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；
2、能合规办理各项柜面业务，完成各项柜面业务的复核工作；学习了解银行产品，做好柜面营销工作等。
（七）德阳分行综合管理部综合管理岗（1名）
1、具备一定的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序；
2、具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力；
3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作；
4、有相关银行从业经验者优先。
四、用工方式
绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管以及分行综合管理部综合管理岗录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
五、应聘流程
简历投递—笔试—面试—体检—录用。
六、报名方式
应聘者请登陆成都银行官网首页点击“人才招聘”按钮（http://www.bocd.com.cn/），进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后，将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子发送到luoxc@bocd.com.cn （电子请以“成都银行德阳分行-姓名-应聘岗位”命名）。
七、报名截止时间：2019年8月9日（星期五）
八、注意事项
（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格；
（二）通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通；
（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。
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