农信社面试形式是线上面试嘛？有哪些“坑”不能踩？

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什么是在线面试

在线面试：就是用人单位与求职者足不出户，利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进行语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。

AI面试，也被称为人工智能面试，它能够实现对面试者的信息进行全方位提取与分析，包含如面部表情的变化调整、语言表达、作答内容等。

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在线面试基本特点

1、高而准

（1）要求高。如：对周边环境、网络系统、考生快速作答等方面的要求很高。

（2）精准高。如：操作流程的精准度、对作答时间与思考时间要求的精准度。

2、短而快

（1）时间短。总体面试时间相应压缩，面试作答时间由系统进行规范计时，且多数考官要求精炼作答。此外，受系统自动控制的因素，思考时间过长，系统会自动默认作答完毕进入下一题。

（2）进程快。不受外界主观因素的影响，面试流程规范，在规范流程操作要求下，面试进程加快。

3、宽而大

（1）视野宽。线下面试中可能仅仅只是看得到一个人的整体形象、表达能力、思维能力等等。而在线面试可以了解到考生更多的细节。比如说：求职者是生活在一个什么样的环境下、环境的整洁程度如何等。

（2）空间大。一个用心的求职者，可以充分的利用这个机会布置一个优质的环境，为自己创造更大的展示窗口。

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在线面试之“不变”

1.测评能力要素保持不变

无论是线上面试还是线下面试，面试测评能力测查大都包含资历评价、综合分析能力、事务处理能力、言语理解与表达能力等。

2.面试形式及备考要求不变

（1）关注面试信息。关注面试相关信息发布，及时了解报考银行或报考岗位的具体面试信息情况，避免错过考试。

（2）强化自身备考。强化备课学习，如：面试理论相关知识学习、面试测查能力专项夯实、面试模拟强化练习等，增强自身面试的功底。