2016年云南文山广南长江村镇银行招聘12人公告

2016年云南文山广南长江村镇银行招聘12人公告 2016-11-21 17:36:33 教师招聘网金融人网 来源：农村信用社招聘网 【导读】文山广南长江村镇银行股份有限公司（简称 "文山广南长江村镇银行 "），是经中国银行业监督管理委员会批准，由武汉农村商业银行发起设立的股份制商业银行。是一家具有一级法人资格的地方性金融机构。文山广南长江村
文山广南长江村镇银行股份有限公司（简称 文山广南长江村镇银行 ），是经中国银行业监督管理委员会批准，由武汉农村商业银行发起设立的股份制商业银行。是一家具有一级法人资格的地方性金融机构。文山广南长江村镇银行自2016年3月26日正式对外营业以来，各项业务发展迅速。截至10月末，总资产达4.38亿元，各项存款合计3.97亿元，各项贷款合计1.70亿元。

为了进一步加快发展步伐，拓展业务区域，文山广南长江村镇银行拟在广南县八宝镇设立分支机构，现面向社会诚聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

基本条件：

1、广南县户籍，当地常住人口，特别优秀者，条件可适当放宽。

2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。

二、文山广南长江村镇银行机关及营业部招聘岗位、职责和任职条件

文山广南长江村镇银行业务副行长1人，财务综合部经理1人、营业部经理1人。

办公地点：广南县莲城镇。

（一）业务副行长

1、职责描述：

（1）、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；

（2）、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。

2、应聘条件：

（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析及控制能力。

（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

（二）、财务综合部经理

1、职责描述：

（1）负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实；

（2）负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源；

（3）负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作；

（4）负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施；

（5）负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行；

（6）负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核；

（7）负责辖内网点的经营绩效的考核管理；负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。

2、应聘条件：

（1）35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

（三）营业部经理

1、职责描述：

（1）组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；

（2）进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标；

（3）负责权限内低风险授信业务的审批；

（4）协同主管会计处理日常会计业务管理工作；负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。

2、应聘条件：

（1）35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

三、八宝支行招聘岗位、职责和任职条件

支行行长1人、主管会计1人、综合柜员岗3人、客户经理2名、大堂经理2人。

办公地点：广南县八宝镇。

（一）支行行长（八宝支行）

1、职责描述：

（1）负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；

（2）根据网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，提高客户对村镇银行的忠诚度和贡献度；

（3）组织指导客户经理多渠道宣传活动及重点客户联谊活动，建立客户信息档案，主动为客户提供优质、高效的服务，培植和扩大优质客户群；

（4）负责网点服务标准的检查，合理配备人员；

（5）审定、优化支行工作制度、标准、流程并督促执行；

（6）主持支行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养，考核支行员工绩效，控制费用合理支出。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。

（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。