2020云南本科生提干考试高频考点基本常识考试心得-模拟考试笔试真题(三十四)

　　2020云南本科生提干考试高频考点基本常识考试心得-模拟考试笔试真题(三十四)
 

　　第五章 管理例题解析

　　【例题】“一般管理”之父法约尔提出的五大管理职能包括(    )

　　A. 计划、组织、人事、领导、控制

　　B. 计划、组织、指挥、协调、控制

　　C. 计划、组织、人事、协调、控制

　　D. 计划、组织、领导、创新、控制

　　【答案】B。

　　【解析】“一般管理之父”法约尔认为管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制。

　　【编者的话】基本常识，需要战士们课下背通。
 

　　【真题】 美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论将个人的需要分为(     )个层次。

　　A. 3

　　B. 4

　　C. 5

　　D. 6

　　【解析】.考查马斯洛的需要层次理论，美国心理学家马斯洛提出需要层次说，将每个人的需要依照从低到高的顺序划分为五个层次:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。因此，此题答案为C。



 

一方面，“法院支持”维护职工带薪年休假权利。一些单位无视职工带薪年休假的权利，归根结底是违法成本太低。法院支持劳动者按日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的主张，追究不执行带薪年休假制度用人单位的违法责任，维护职工带薪年休假权利，最终促使相关单位认真落实职工带薪年休假制度。另一方面，“法院支持”产生带薪年休假宣传效应。“法院支持”是在向劳资双方表明，带薪年休假是国家的规定，是职工的合法权利，任何单位和个人都无权剥夺。“法院支持”提醒各单位，法院反对剥夺职工带薪年休假权利的行为，不能把职工的这项权利只停留在纸面上，而是要切切实实落实在行动上。小蒋随想：但凡懂点职场之道的人，都会明白，为年假工资而与单位闹上法院，劳动者也没法继续在东家干了。300%工资意味着什么?对年轻人而言，10年以内工龄，年假5天。也就是，多拿10天工资(通常是基本工资)。为10天工资和单位闹翻，还是需要一些“任性”的。所以，很多没有依法享受带薪休假的员工“理性”地选择忍气吞声。这不是因为他们不懂维权，而是知道维权成本太高。