语文：中国古代文学家-庄子

　　语文：中国古代文学家-庄子


【时事资料】
“需要注意的是，不少新职业是以兼职、灵活就业等形式出现的，这些岗位的就业质量有多高、对传统岗位的补充性有多强还有待观察、研究。”中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉说。新就业机会不断涌现的同时，一些传统就业岗位也在消失，引发就业结构变动，最典型的莫过于“机器换人”。“要实现高质量发展，行业不可避免要进行分化重组、优胜劣汰，这必然会对就业结构带来影响。”中国发展研究基金会副理事长刘世锦说，自2017年开始，中国上中下游行业集中度明显上升，并带来劳动者就业岗位的变化。特别是以数字技术为代表的技术进步对就业会带来影响。“历史证明，技术进步就是一把双刃剑，既是产业调整、升级的基本驱动力，也会对已有工作岗位实现替代，对就业产生影响。”刘元春表示，在制造业、建筑业等行业，技术对就业的替代效应已经显现。研究发现，随着技术的升级，尽管第二产业每年仍保持较快增速，但其就业总量反而会减少200万个左右。通过改革，提高人才岗位的匹配度。经济结构调整对就业结构产生的影响难以避免，但这一挑战，也是我国实现从人口红利向人才红利转变的机遇。智联招聘CEO郭盛表示，产业发展方式在变，企业生存方式在变，岗位分布情况必然也在变动，既有缩减、消失的岗位，也有新生、扩容的岗位。要提高人与岗位的匹配度，要做好两件事：一是让人才具备岗位所需要的能力，二是让人才可以自由流动，从而提高匹配效率。“经济结构的调整，产业的转型升级，实质上是劳动力结构、人力资源结构的调整和升级。” 人社部就业促进司副司长尹建堃说，制造业能否顺利转型升级，关键要看能否形成有效的、符合产业发展需要的产业工人队伍。
 

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