自我考评：
上级考评：理解、执行、解决问题能力
同事考评(相关部门考评)：协作精神
下级考评：领导、组织能力
考评方法：业绩记录法、评分表、对比排序法等。
考评的要求：
考评指标客观： 具体、明确、量化
考评方法可行： 方法易懂、结论可靠
考评时间适当： 月、季、年、任期
考评结果反馈： 反馈给被考评者，并允许作补充或申辩
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