第31集团军团以上党员干部“掌上学习”理论大课

 10月下旬，第31集团军某师野外驻训场，趁着午饭前的几分钟，师参谋长彭其刚拿出手机，不时点击滑动。

是什么让他见缝插针也要看一眼？记者好奇地凑上前。"我在用'学习中国'软件学习习主席访英相关讲话。"彭其刚把手机屏幕侧过来，只见软件主页上显示"新闻""实景地图""微课程""专家解读"等板块，"有了这款软件，不但可以利用零碎时间随时学习习主席系列重要讲话精神，还可以按自己喜欢的方式学习。"

部队每年野外演训时间长，"两眼一睁忙到熄灯"是常态，少有整块时间，安坐课堂端着书本学习显然不太现实，这种灵活自由的学习方式让人眼前一亮。彭其刚告诉记者，他最喜欢使用其中的"实景地图"栏目，可以按时间、地点和关键字查询习主席重要讲话，还可以利用手机定位功能，自动弹出习主席在某个地点有哪些讲话，特别直观。比如这次习主席访英，《习近平和英女王为英国杂志"中国专刊"致辞》《习近平在伦敦金融城发表重要演讲》等相关新闻资料按时间顺序依次列出，详细具体。

"用兵之法，教戒为先。教育者必先受教育。"集团军党委领导介绍说，去年底以来，他们坚持把抓好首长机关尤其是团以上领导干部常态化学习，作为学习贯彻习主席系列重要讲话精神、带动部队全面发展的重要抓手。

记者在以往调研中了解到，个别党员干部认为把"分内之事"处理好、把上级领导关注的工作落实好就行，存在自身学习是软指标、不影响大局的思想误区。"党员干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。"为抓实领导干部常态化学习，古田全军政工会后，这个集团军作了一系列有益探索。

改进学习方式。今年初，除了给每名团以上党员干部手机安装"学习中国"客户端外，还开办"学习习主席系列重要讲话精神大讲堂"，编辑"每周学习文选"供领导干部学习。

规范制度机制。集团军建立督学、述学、评学机制，为每名团以上领导干部建立学习档案，动态跟踪问效；要求团以上领导干部每季度结合党委中心组理论学习，向所在单位党委述学。

加强动态考评。改变以往根据"上了几堂教育课、读了几本书、记了多少笔记、写了几篇体会"来衡量学习成效的标准，以结合实际工作考核为主，进行量化打分，考核结果与年底个人和所在单位评先挂钩。

措施对症，效果就明显。记者走进所属某师几名机关科长办公室，军需科科长丁锦鸿正在研读习主席的《之江新语》，身旁书架上不但有军需专业书籍，还有诸如《苦难辉煌》《读哲学》等历史哲学类书籍；宣传科科长吴卿正利用"全军联合作战知识学习网络培训平台"进行网上选课学习，并在网上参加考核修学分。

经过近一年学习积累，集团军党员干部党性修养和理论素养普遍提高，大家对习主席重要讲话精神学得越深入扎实，政治信念就越坚定。而且，很多学习成果开始在实际工作中得到体现。前不久，在集团军组织的一次演练评估中，某炮兵旅旅长段长林运用刚刚学习掌握的大数据分析法，将全旅近5年来参加的几十场演训活动数据梳理打包，依托兵棋系统推演分析，有针对性地弥补了人员装备不足，提升了部队整体作战效能。对此，段长林深有感触："学习能出战斗力。多学一项本领，就多一分打赢胜算。"

"领导干部坚持读书学习，不仅可以改造思想、提升能力，还可以净化灵魂、培养高尚情操。"某旅政委张功贵说，如今，在工作间隙和节假日，大家学习充电、总结思考的多了，部队风气和党员干部形象更加纯净。在党员干部带动下，基层部队学习之风也日益浓厚。