江苏省军改期间期间如何做好军转安置工作

 只要对转业干部有利，就要勇于尝试

　　原火箭军某部正连职转业干部张兴旺，是第一批享受到军改安置政策利好的军转干部。10月25日，他收到了期盼已久的南京市公安局特警支队录用通知，一颗悬了大半年的心，终于落了地。他兴奋地告诉记者，虽然自己身体素质和军事技能都不错，但按照以往的考试考核安置办法，连级职务的他很难进入公安系统列入公务员编制。不用参加转业干部考试，直接报名参加南京市公安系统面试并被顺利录用，实在是他转业前没有想到的。"既然赶上了这个难得的机会，我一定会在新岗位上努力工作，发挥特长，干出一番成绩来!"谈及未来，张兴旺信心满满。

　　今年和张兴旺一同提前免试进入公安队伍的，还有108名营级以下转业干部。江苏省军区转业办主任缪毅介绍说，此番为军转干部进入公安系统开辟"绿色通道"，既解决了以往部分职务较低的年轻干部进不了公务员队伍的问题，也有效缓解了往年公安编制计划招录不满的困境。

　　然而，这项一举两得的举措，在筹划之初也曾引起争议："不用参加转业干部考试，就直接录用到公安队伍，以前的转业干部会不会有想法?""这样进行调整改革，步子是不是太大了?"随着今年军改期间军转安置政策出台，明确要求"畅通军队转业干部进入法治专门队伍的通道，提高政法部门接收军队转业干部比例"，这为改革办法的倡导者撑足了腰。既然有了政策依据支持，就要放心干、大胆闯，只要对转业干部有利的工作，就要勇于尝试。