军转干考试申论热点：“重奖年轻工匠”带来的三大启示

 年仅22岁的第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军--杭州技师学院教师蒋应成，近日在杭州市世界技能大赛参赛总结表彰暨市高技能人才建设推进会上获得50万元免税奖金，其项目指导专家团队也获得50万元免税奖金。(1月20日《北京青年报》)

第44届世界技能大赛中斩获佳绩的中国年轻工匠们频频俘获舆论关注。被关注的原因大多也异曲同工，要么是领取高额奖金，要么是享受一定职称。作为职业学校毕业的年轻工匠，蒋应成们给我们带来的启示是发人深省的。

启示之一，360行，行行出状元。随着社会大分工的更加精细化，各行各业都可能诞生优秀人才。进入高中升入大学固然是一条"稳妥"的成才之路，但其他平凡的行业也不乏发光发热的机会。前有山东85后"馒头哥"月赚两万，后有8年攒下7套房的烧饼师傅，种种事例无不证明，行业没有高低贵贱之分，各行各业都有人生出彩的机会。

启示之二，努力就有收获，坚持才能成功。梳理第44届世界技能大赛中获奖的中国选手背后的故事，无不发现，在斩获佳绩、登临绝顶的背后，有的都是坚持不懈、默默无闻的努力和付出。我们在关注他们的荣耀的同时，更应该正视其背后精益求精、十年如一日的辛勤劳动。这启示我们，人世间的美好梦想，从来不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的，成功者巨大收获的背后，大多都付出了艰苦卓绝的努力。

启示之三，职业教育应该引起全社会的高度重视。发展先进制造业，有助于完善产业结构、增强经济抗震性、抢占发展制高点。在大力实施"中国制造2025"的现实语境下，高技能人才在市场上将长期处于供不应求的状态。这提醒有关部门、职业学校、青年学子及其家长，要加强宣传引导，积极转变思想，重视职业教育、发展职业教育、引领职业教育，破解"唯学历论""唯职称论"等不符合市场经济发展的人才体制机制的僵化成分，让年轻工匠收获物质和精神的双重认可，为呵护和培育大国工匠营造良好社会氛围。

市场是人才培养的最佳"指挥棒"，也是最好的"孵化器"。重奖年轻工匠，是正视并尊重市场对人才的引领与倒逼作用的积极体现。然而，培养优秀技能人才是一个系统工程，不仅要久久为功，更需要协同推进。给予资金和职称的嘉奖只是第一步，背后还拷问着各领域各阶层的社会合力。期待年轻工匠越来越多、越来越好、越来越强，为加快建设制造业强国汇聚源源不断的优秀技能人才。