2020军转干申论备考：提出对策题如何拿分

　　提出对策说简单点，就是找对策，对策一般由两大块构成，一是直接对策(材料中直接有的)，二是间接对策(材料中没有明确指出，但是通过反推可以得到)。但是对于直接对策与间接对策，大家也都非常清楚，可是就是在做提出对策题或者在综合分析、贯彻执行需要用到对策的时候不能把对策找的很合适。接下来跟大家来分享一下关于提出对策题的方法与技巧。

一、寻找直接对策：

　　对于直接对策是较为简单，比较好寻找的对策。最主要的方法就是寻找材料中的对策词，然后与对策词相关的内容就是直接对策。但是对策词很明显就在材料中，大家也知道哪些词是对策词，可是就是找不到具体的对策。这个问题其实就是对于材料阅读的方法没有很好的去运用，看到对策词，没有着重的将其进行标注，所以对于直接对策则需要注重材料阅读的方法，通过对策词寻找直接对策。

二、寻找间接对策

1.问题反推对策：

对于我们所提的对策，其实本质上就是针对问题提对策。所以在寻找对策时若没有找到直接对策，就可以从材料中寻找与所提对策相关的问题词，然后根据问题反推对策。更直白的道理就是类似于人缺钙就补钙，缺铁就补铁这么简单的道理。那么还原到申论考试就是类似于若当前的问题为思想教育较为落后，那么就需要加强思想教育。

2.原因反推对策：

我们知道，所提对策都是要解决其中的问题，但是有时候直接针对问题提对策并不能得出具体的对策，这时可以考虑问题产生的原因是什么，然后针对这些原因反推对策则可以找出具体的我们所需要的对策。

3.经验反推对策：

提对策，顾名思义就是要解决某些问题。有时候有些问题，对于我们自己来说是很棘手的问题，但是对于有些人来说却是可以信手拈来。那么既然对于别人信手拈来，所以我们就有理由可以借鉴别人别人的经验，别人关于该问题是如何处理的，我们就如何处理即可。但是需要注意一点的是，别人成功的做法有时适用于别人的情况，既然我们要借鉴，还需要考虑别人的做法是否满足我们的实际情况。

4.教训反推对策：

关于一件事件，如果有人办砸了，那么当然有必要从其身上进行反思，然后自己需要避免也出现类似与这样的情况。所以针对别人失败的做法，别人怎么做，我们就反过来做就是我们答案所需的对策。

三、保持对策可操作性：

　　有时，某些领导会发现，自己所写的对策的层面与其他领导的层面是一致的，而自己的答案只能得到一个基础分。造成这样的情况，就是很可能因为我们所提的对策不具有可操作性，不够具体。可操作性的意思就是我们的对策拿出来，让别人进行操作的话，别人能够看得懂，能够按照我们的提法能够清楚的知道如何去做。而具备可操作性的方法就是按照主体+客体+做法+效果的要素进行表述。