2020军转干申论备考：提出对策题目何时应该概括问题

　　在考试当中，提出对策题目果不其然的出现了(此前，该题型已经连续多年未曾出现)。那么该题型这次的出现很可能会对后续的考试产生相应的影响。那么下面，我们就来一起研究一下提出对策题目当中的一些重点难点问题。

　　对于提出对策题目，我们在做题之前，首先要明白的就是我们需要解决的问题是什么?因为只有先明确问题，对策的提出才能有方向，不然我们的做题和阅读就是盲目的。那么，对于问题我们何时需要进行概括，何时不用概括呢?

　　首先，如果题干中没有指明问题则必须进行问题概括。比如说这样的一道题目：请根据材料，提出解决材料中问题的办法。在这个题目的题干中，我们发现，并没有指出具体的问题是什么，如果不概括问题，则对策无法提出。所以此时我们需要先根据材料，将材料中的问题进行概括，然后提出相应的对策。

　　其次，如果题干中指明了问题，或者明确给出了我们需要做的事，则不用概括问题。如这样的两道题目。一、请根据材料，提出解决就业难问题的建议。二、请根据材料，提出促进我省创新发展的对策。在第一题中，问题就是就业难问题，我们直接进行对策提出即可。第二题中，我们需要做的就是促进我省创新发展，作答对象明确，不需要进行问题的概括。

　　再次，如果题干当中明确指明了需要对问题进行概括，则必须概括相应的问题，如：假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对“给定资料1～2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。在这道题目中，题干明确要求必须对问题进行概括，那么我们遵照要求，进行问题概括即可。

　　最后，提出对策题目，我们从字面意思来看，该题型是非常关注对策的，即使有些时候，有些题目需要对问题进行概括。但是一般对需要概括的问题很多题目都弱化考察，即使需要写，问题部分的字数也并不多。但是也不排除有问题概括部分比较多的情况。当然，我们的每一条对策都应该写的详细具体可操作。